| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年4月-2012年10月： | 廣州易初蓮花連鎖超市有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 招聘行政助理 | | 工作描述： | 1、 進行聘前測試和簡歷甄別工作；
2、組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試等；
3、員工各類人事手續辦理，包括員工錄用手續、人事合同簽訂，人事關系轉移；
4、員工檔案管理并及時更新；
5、維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息。
6、根據總部安排的工作要求以及任務，做好每月招聘人員情況統計以及離職率分析；
7、從總部DC配貨中心申購門店所需物料；
8、統計每月人事費用預算以及行政費用報銷等相關事務。 | |
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| | | 2010年5月-2012年3月： | 廣州創仕紀商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 行政人事助理 | | 工作描述： | 1、協助部門經理制定有關人事管理制度；
2、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續；
3、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表；
4、熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案招聘選配合適人員，充實到各崗位工作；
5、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛；
6、負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號，員工制服、鞋襪的發放；
7、監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律；
8、登記并發放物料以及計算每月行政費用、報銷。
9、每周末小結工作，計劃下周工作安排。
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2008年7月 | 河南開封大學 | 文秘 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞；且具有優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力。
四年以上人力資源管理從業經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域有一定的工作經驗；熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘渠道，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關勞動法律法規； 具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識。
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| 【聯系方式】 |
