| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年8月-至今： | 北京吉元盛寶國際貿(mào)易有限公司（安踏） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 拓展部 | 職 位： | 拓展經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.完成年度拓展目標(biāo)（新增店及已有店的面積拓展）
2.完成合同簽訂及到期合同續(xù)簽（條件、位置）
3.超限期賬款的追繳
4.總經(jīng)辦年度公關(guān)預(yù)算及各項(xiàng)公關(guān)業(yè)務(wù)
5.年度公司所需特賣場的拓展業(yè)務(wù)
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| | | 2005年8月-2006年8月： | 樂途（上海）商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運(yùn)部 | 職 位： | 市場營銷經(jīng)理/主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)樂途每季產(chǎn)品的期貨的訂購；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售跟蹤和促銷建議；
3.負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)和陳列原則；
4.組織貨品在店鋪間的調(diào)撥；
5.北京市場的拓展開發(fā)；
6.后期運(yùn)營與管理
在職期間其工作向北京區(qū)總經(jīng)理匯報(bào) | |
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| | | 2000年10月-2005年7月： | 跨世體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)跨世北京地區(qū)（nike、adidas)的店鋪管理；
2.負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)和銷售技巧的培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)和商場的對(duì)帳、結(jié)款、保持日常工作關(guān)系維護(hù)；
4.開發(fā)北京地區(qū)的商場，建立品牌專柜；
在職期間其工作向北京區(qū)總監(jiān)匯報(bào) | |
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| 【教育】 |
| 1999年8月 - 2003年7月 | 北京市委黨校 | 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 人從2000年起至今已從事零售業(yè)12年，有著較為豐富的實(shí)踐經(jīng)歷，通過自己的努力從2005年開始先后擔(dān)任過店長（下屬15人）業(yè)務(wù)經(jīng)理（下屬20家店鋪上百人）拓展及公關(guān)經(jīng)理（下屬12人），有著良好的協(xié)調(diào)組織能力。其在擔(dān)任拓展及公關(guān)經(jīng)理4年時(shí)間里積攢了大量的北京市場的各種渠道關(guān)系。因此也具備著良好的市場關(guān)系和豐富的經(jīng)驗(yàn)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
