| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年5月-至今： | 正生營養(yǎng)科技（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人資行政部 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 在此公司期間主要負(fù)責(zé)招聘、績效考核、員工關(guān)系以及培訓(xùn)。其中主要工作：1：根據(jù)公司需要設(shè)定設(shè)定人力資源需求以及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情:。2：根據(jù)公司需求完善規(guī)章制度以及執(zhí)行、監(jiān)督工作。:3：績效考核跟催匯總以及針對績效考核內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)、尺度、指標(biāo)進(jìn)行衡量及結(jié)果反饋，根據(jù)每月考核過程中的問題進(jìn)行改進(jìn)，4：辦理員工社保公積金，人、離職以及轉(zhuǎn)正手續(xù)以及各項合同簽訂終止手續(xù)。5：負(fù)責(zé)制定員工入職培訓(xùn)PPT的制作以及開展培訓(xùn)工作。6：完成總經(jīng)理交辦的臨時工作。 | |
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| | | 2011年2月-2011年12月： | 上海翁牌冷藏實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 該公司主要從事水產(chǎn)品的收購、加工、冷凍、儲藏銷售、物流為一體的大型綜合性水產(chǎn)企業(yè)，下設(shè)環(huán)歐銷售有限公司和蓮歐進(jìn)出口貿(mào)易有限公司及冷凍廠、加工廠等部門，任職期間主要負(fù)責(zé)公司招聘工作，績效管理定崗定薪，員工面試，入職，離職手續(xù)辦理及員工保險辦理。合同簽訂，變更，續(xù)簽，解除，終止手續(xù)。工傷申報處理。 | |
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| | | 2008年4月-2010年12月： | 北京匯美佳商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人力資源 | 職 位： | 人力資源管理 | | 工作描述： | 該公司主要從事廣告銷售行業(yè)，任職期間主要負(fù)責(zé)公司選拔優(yōu)秀人才，產(chǎn)品規(guī)劃，市場探測，市場動態(tài)，銷售動態(tài)，市場競爭實(shí)施分析總匯。并提出實(shí)施改進(jìn)方案和措施。維護(hù)客戶。每天必要工作是提高員工的積極興，提高公司銷售業(yè)績。健全了各項規(guī)章制度，完善了人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)流程（包括工作分析，招聘，培訓(xùn)，績效，薪資等。組織安排員工的培訓(xùn)工作;
，主持辦理員工的勞動工資、勞保福利工作。根據(jù)公司發(fā)展的需要,做好人事規(guī)劃和調(diào)配工作,把好人事關(guān) | |
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| 【教育】 |
| 2008年2月 - 至今 | 北京理工大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人適應(yīng)能力強(qiáng)，做事穩(wěn)重踏實(shí)，09年曾創(chuàng)辦過小型的廣告銷售公司，2008年開始進(jìn)修人力資源觀管理專業(yè)，2011年在上海從事人事工作，主要負(fù)責(zé)公司招聘工作，員工入職，離職手續(xù)辦理及員工保險公積金，工傷，合同簽訂.變更.續(xù)簽.終止手續(xù)，同時協(xié)助經(jīng)理公司績效管理，定崗定薪。一直得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評器重，連續(xù)晉升。另外也從事過銷售管理工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
