| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-至今： | 北京永輝超市有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京永輝超市有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 崗位職責及工作內容：
? 全面負責本店人力資源管理工作，并向總部人力、店長匯報；
? 協(xié)助店長制定、掌握、控制各部門的定員、定編；
? 遵守并執(zhí)行公司人力資源管理制度、標準和作業(yè)規(guī)范，根據(jù)店內發(fā)展情況需要，進行人員招聘、儲備、錄用、晉升、調配、處分、辭退等工作；
? 根據(jù)人員編制標準和部門需求完成招聘任務，月人員招聘到位率95%；
? 按公司管理流程和作業(yè)規(guī)范完成人員入、離職和日常獎懲的人事管理；
? 按公司規(guī)定進行HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護，對員工的企業(yè)檔案進行規(guī)范存檔；
? 制定培訓計劃并組織實施，同時監(jiān)督各部門完成對員工的業(yè)務培訓工作，負責員工（含促銷員）的公共課培訓，培訓工作的組織和文件歸檔符合公司的標準、規(guī)范；
? 按月匯報店內員工進出流動狀況，并找出流動的原因，提出改進建議，與用人部門協(xié)作將員工流動率控制在標準之內；
? 檢查排班執(zhí)行情況和員工的勞動紀律，對員工考勤進行動態(tài)管理，按時匯總和審核員工的出勤情況；
? 按月準確核算和發(fā)放員工工資和績效獎懲，并進行人事費用發(fā)生情況的分析，提出管控人事費用的建議和措施；
? 組織、實施門店績效考核工作；
? 負責員工個人人事檔案調轉等工作；
? 負責員工突發(fā)事件的處理，配合總部人力完成對工傷事件的申報，負責工傷事件的后續(xù)處理；
? 負責組織辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更和終止（解除）；
? 負責組織并配合總部人力完成員工各種社會保險和公積金的辦理；
? 負責辦理促銷員駐場手續(xù)及促銷員駐場期間的日常管理；
? 員工（含促銷員）行為規(guī)范的管理，做到每天檢核并落實獎懲；
? 員工思想動態(tài)的掌握，及時處理員工的投訴和勞動爭議并將處理結果存檔備查；
? 組織門店員工的晉升考核，為公司培養(yǎng)人才；
? 負責公司企業(yè)文化的宣導和員工各項活動的組織；
? 按時參加公司會議和培訓，按時完成總部人力每月安排的例行工作；
? 負責與當?shù)貏趧蛹吧鐓^(qū)、職介部門的關系維護，認真執(zhí)行政府部門的有關勞動用人通知、規(guī)定，并辦理相關事宜；
? 完成總部人力和店長交辦的其他工作。
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| | | 2008年6月-2009年12月： | 北京摩卡世界科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京摩卡世界科技有限公司 | 職 位： | 行政經理/辦公室主任 | | 工作描述： | (1)負責公司人員招聘工作，執(zhí)行招聘、甄選、面試、人員調配等工作。負責公司主管及以下崗位的初試篩選；包括簡歷篩選、面試組織、背景調查、錄用審批等整個招聘流程；負責員工內外部招聘工作，辦理招聘廣告的審批手續(xù)，招聘廣告的聯(lián)系刊登等；
(2)負責人事調配工作，及時更新各種人事資料數(shù)據(jù)庫；負責公司人才優(yōu)化配置、人員增補，辦理(員工招聘、人員儲備、入職培訓、晉升、調動、離職、辭退等手續(xù)) ；
(3)建立公司規(guī)章制度以及勞動合同、保密協(xié)議的簽訂及維系企業(yè)人脈等工作；
(4)人事檔案等資料的建立及整理歸檔，完善更新員工花名冊。
建立后備人才選拔及人才儲備機制，利用各種渠道滿足業(yè)務發(fā)展對人才的需求；
(5)協(xié)助完成公司各部門主管級以下員工試用期追蹤和轉正考核，并監(jiān)督考核的實施過程；
(6)負責公司在社保機構的開戶、員工五險一金的計算及繳納辦理、基數(shù)核定、醫(yī)療保險、生育的報銷、退休人員的辦理；商業(yè)保險的報銷；公積金的計算及繳納、支取、轉移，解答員工對福利方面的咨詢及各項福利費用的計算及發(fā)放；每月保險及公積金報表的制作統(tǒng)計；
(7)負責公司內部新員入職培訓等工作；公司組織集體郊游等工作事宜；
(8)參與人力資源管理，并協(xié)助組織實施績效考核工作,熟悉薪酬福利管理流程，熟練使用相關辦公軟件。
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| | | 2004年4月-2008年5月： | 北京富基創(chuàng)聯(lián)管理咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京富基創(chuàng)聯(lián)管理咨詢有限公司 | 職 位： | 部門事務 | | 工作描述： | 本人在公司主要負責組織培訓工作，曾組織了多次培訓，熟悉培訓流程。兼出納，負責工資發(fā)放，報稅，記帳。辦公用品的管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年3月 - 2007年9月 | 西南交通大學網絡教育學院 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
? 了解賣場各崗位工作內容和基本流程，有一定的考核知識和操作經驗；
? 有薪資制作、社保繳納、勞動合同管理方面的經驗。
? 熟練使用操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機、掃描儀等；
? 有良好的文字表達能力和人際溝通能力。
? 認真負責，能較好地執(zhí)行上級交辦的工作；
? 工作效率高，條理性強，善與人溝通，有良好的團隊合作精神；
? 保密意識強。
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| 【聯(lián)系方式】 |
