人事工作經驗： 1、負責公司員工的社會保險、住房公積金的管理工作； 2、負責公司員工入職、離職、異動、調職、調薪等程序的操作；并對公司所有員工檔案進行有效管理； 3、 根據公司人員流動性的大小，不定期的進行人員招聘工作； 4、 負責公司人員各項培訓工作；
