| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年5月-2012年5月： | 北京世紀(jì)中潤(rùn)（北京）國(guó)際信息咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京世紀(jì)中潤(rùn)（北京）國(guó)際信息咨詢有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、 在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定 工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理
2、負(fù)責(zé)人事主管工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
4、 負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5、按時(shí)參加公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)。
6、 負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡(jiǎn)、高 效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運(yùn)作需要，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
8、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。
9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作
10、認(rèn)真審核報(bào)批高職、定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分等手續(xù)，并負(fù) 責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報(bào)批工作。
11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
12、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
13、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
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| | | 2007年7月-2010年5月： | 北京豪思會(huì)展集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京豪思會(huì)展集團(tuán) | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、擬定人事制度；
2、員工培訓(xùn)與績(jī)效考核；
3、社保、檔案管理；
4、兼管行政事務(wù)：辦公用品采購(gòu)管理、員工差旅、會(huì)議安排；
5、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作；
6、協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；
7、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、8、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作；
9、負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、
10、離職的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。 | |
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| | | 2005年1月-2007年7月： | 深圳市匯海科技股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市匯海科技股份有限公司 | 職 位： | 總裁助理·總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 1、市場(chǎng)趨勢(shì)分析及員工業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)，通過主要業(yè)務(wù)和流程的確定，節(jié)點(diǎn)控 制，進(jìn)行部門職能劃分和制度擬訂；
2、辦公室常務(wù)工作和人力資源相關(guān)工作；
3、華北大區(qū)分公司管理及業(yè)績(jī)考核；
4、擬定部門規(guī)章制度；
5、收集業(yè)務(wù)相關(guān)資料及總監(jiān)日常工作安排；
6、制定銷售組合計(jì)劃、銷售目標(biāo)；
7、處理客戶糾紛（3000元內(nèi)的處置權(quán)）；
8、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總監(jiān)提供相關(guān)解決方案；
9、制定客戶開發(fā)策略，并主導(dǎo)執(zhí)行客戶發(fā)展計(jì)劃。唄 | |
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| 【教育】 |
| 2007年7月 - 2011年7月 | 北京外事研修學(xué)院 | 國(guó)際人力資源[公共管理類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
性格外向，適應(yīng)能力強(qiáng)，為人謙虛謹(jǐn)慎，有較強(qiáng)的進(jìn)取心，敏而好學(xué)，
組織能力強(qiáng)，能較好處理上、下級(jí)關(guān)系，具有團(tuán)隊(duì)精神，為人友善能較好團(tuán)結(jié)同事。
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| 【聯(lián)系方式】 |
