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	翟麗沙
	更新日期 2013/3/30 打印翟麗沙的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名翟麗沙	性別女
出生年月 1984年9月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2009年12月-2012年2月：	北京億力新能源股份有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京億力新能源股份有限公司
職位：	人事行政主管
工作描述：	1、編寫職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符； 2、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選；辦理員工入職、離職手續(xù)，并做好員工檔案管理工作；做好各部門間的協(xié)調(diào)工作； 3、組織員工崗前、崗中培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄和反饋工作； 4、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審；負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)和工資核算；制定公司福利政策，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等福利； 5、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定績(jī)效考核政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效考核體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系； 6、員工手冊(cè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的編寫、制定和監(jiān)督執(zhí)行； 7、與員工進(jìn)行積極溝通，簽訂勞動(dòng)合同，開展企業(yè)文化建設(shè)； 8、負(fù)責(zé)公司人事行政預(yù)算計(jì)劃制定及相關(guān)費(fèi)用使用情況； 9、全面負(fù)責(zé)公司ISO9000、ISO14000、ISO18000認(rèn)證審核，并幫助公司成功取得了中國(guó)質(zhì)量檢驗(yàn)檢疫認(rèn)證中心頒發(fā)的ISO9000證書、ISO14000證書和ISO18000證書； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


2007年5月-2009年11月：	北京瑞智匯金網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京瑞智匯金網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
職位：	人事行政專員
工作描述：	1、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理； 2、招聘信息發(fā)布，篩選簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘人員登記存檔； 3、員工社保繳納及相關(guān)費(fèi)用核算總結(jié)等相關(guān)事宜； 4、客戶資源檔案的管理和匯總分類下發(fā)，客戶關(guān)系維護(hù)； 5、公司與客戶之間合同的簽訂； 6、公司行政日常事務(wù)，如：網(wǎng)絡(luò)傳真的收發(fā)、辦公用品采購(gòu)、各部門會(huì)議室使用及員工外出用車的協(xié)調(diào)等。

【教育】

2004年9月 - 2007年6月

河北金融學(xué)院

人力資源管理[公共管理類]

專科

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

4年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心；良好的人際關(guān)系處理和溝通能力，較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

【聯(lián)系方式】