欧美成人免费电影_美日韩av_高清免费毛片_国内自拍青青草_91蝌蚪色_国内精品一区二区三区

行政部分：
1、資產(chǎn)管理工作。
2、辦公用品采購(gòu)及發(fā)放管理。
3、公司車輛使用管理。
4、公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織策劃及開展工作。
5、各項(xiàng)日常費(fèi)用的監(jiān)管工作。
6、公司保潔人員管理。

目前主要工作業(yè)績(jī)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制訂并完善了一套較為完整實(shí)用的培訓(xùn)體系。
2、三次對(duì)我院的績(jī)效考核方案，進(jìn)行調(diào)整逐步完善了績(jī)效考核體系。
3、全年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)招聘并順利到崗，各種所需人才65人。
4、順利組織策劃完成了三次全公司大型活動(dòng)（公司目前在職人員200人）。
5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成了公司主辦公區(qū)的，整體改造監(jiān)管驗(yàn)收工作。
6、建立了員工關(guān)懷活動(dòng)，積極的調(diào)動(dòng)了員工的歸屬感。
7、對(duì)公司的辦公用品及固定資產(chǎn)管理，方式方法進(jìn)行了整體改革。
8、出臺(tái)了我公司2012年，人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。
9、針對(duì)人力及行政工作，先后出臺(tái)了18項(xiàng)管理制度。
10、完善了公司員工手冊(cè)內(nèi)容的修訂，目前正在使用。
11、組織并完成了，我院2011優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)選舉工作。
12、對(duì)人事行政部的人員配備、工作分工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)均進(jìn)行了調(diào)整改革。

2、為公司的持續(xù)發(fā)展提供充足而優(yōu)秀的人力資源；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制訂年度培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施；充分協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源；

4、根據(jù)不同業(yè)務(wù)體系的特點(diǎn)優(yōu)化績(jī)效考核與薪酬方案為中高層管理人員制訂適當(dāng)?shù)募��?lì)機(jī)制；

5、根據(jù)未來(lái)公司發(fā)展規(guī)劃制訂適當(dāng)?shù)娜肆�資源政策并推廣實(shí)施；

6、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議，并解答相關(guān)問題。

工作成績(jī)：
剛進(jìn)入公司正好趕上大地傳播集團(tuán)旗下，廣東大地電影院線有限公司從原大地影院建設(shè)第一分公司中分離

，開始獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，當(dāng)時(shí)遵照領(lǐng)導(dǎo)安排擔(dān)任廣東大地電影院線有限公司，人力資源兼行政負(fù)責(zé)人，兩個(gè)崗位

，負(fù)責(zé)院線的人力資源及行政全面工作，我來(lái)之前院線企管中心還沒有成立，自到崗之日起開始著手組建

院線企管中心，內(nèi)容如下：
1、在這期間組建了院線自己的財(cái)務(wù)部（人員招聘及培訓(xùn)方面）。
2、從無(wú)到有，親手制訂了院線自己的人事制度，行政制度，OA平臺(tái)的建立實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公平臺(tái)。
3、組織并順利進(jìn)行了院線分離之后第一次全體人員的半年度，總結(jié)大會(huì)。
4、建立了院線自己的招聘體系及流程，為院線引進(jìn)了30多名人員，所有招聘工作由我自己一人負(fù)責(zé)。
5、參與制定了院線自己的績(jī)效考核制度，并在領(lǐng)導(dǎo)的支持下開始試運(yùn)行。
6、院線廣州及北京兩地人員的合同簽訂，檔案管理，如離職手續(xù)辦理，薪酬發(fā)放核算，考勤計(jì)算，薪酬

體系建立等。
7、院線在人力成本核算，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)， 員工關(guān)系，社保及公積金辦理，廣州與北京兩地，在各種事務(wù)，與

集團(tuán)及其它兄弟公司的銜接，溝通問題解決等方面，由我和總經(jīng)辦人員一同配合，完成了從開始分離到平

穩(wěn)過渡的全部工作。
8、院線廣州及北京兩地人員在各種培訓(xùn)方面，充分利用集團(tuán)資源，由我作為銜接人，進(jìn)行溝通安排，先

后派送十余名新員工前往廣州進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)組織部分新員工參與北京集團(tuán)總部的各類培訓(xùn)，取得一定效

果。

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中各部門績(jī)效體制改革等。
工作成績(jī)：
1、08年進(jìn)入正和恒基從人事主管工作。
2、在職期間獨(dú)立進(jìn)行08至09年度公司華北地區(qū)多所高校校園招聘工作為公司在基層人才 儲(chǔ)備上選拔了一

批品學(xué)兼優(yōu)的人才。
3、獨(dú)立完成公司人員電子信息庫(kù)的建立，培訓(xùn)體系的建立，招聘體系的建立。
4、親身參與公司工資體系績(jī)效制度改革，勞動(dòng)合同版本修訂員工手冊(cè)修訂等工作。
5、親自組織參與公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的策劃及進(jìn)行工作、
6、在職期間與北京多家獵頭及咨詢公司合作為企業(yè)招募多名優(yōu)秀管理人才。
7、在職期間長(zhǎng)期往返于公司下屬各分公司之間進(jìn)行調(diào)查分析，第一時(shí)間了解員工動(dòng)態(tài)，為日后管理獲取

資料，并對(duì)企業(yè)文化有一定認(rèn)知。
8、在職期間對(duì)行政辦公室管理工作也加強(qiáng)了一定的學(xué)習(xí)有所感悟。
9、在職期間親自經(jīng)歷過人力資源各模塊的實(shí)操工作并有一定的認(rèn)知。
10、對(duì)北京的的社保辦理勞動(dòng)糾紛，新勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法也有一定的認(rèn)知。
11、以上業(yè)績(jī)均為本人實(shí)際經(jīng)歷內(nèi)容。

責(zé)員工培訓(xùn)期間的考勤、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)監(jiān)督等。
2、在公司開業(yè)開始，在人力資源經(jīng)理的帶領(lǐng)下，進(jìn)行員工制度建立，各種操作流程的制定，員工檔案的

整理，各種培訓(xùn)的建立及執(zhí)行。
3、在現(xiàn)有薪資體系的基礎(chǔ)上，通過對(duì)行業(yè)的調(diào)查了解，制定新的薪酬體系，員工晉升及培養(yǎng)機(jī)制，時(shí)時(shí)

了解員工動(dòng)態(tài)。
4、在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，推行體系化的績(jī)效制度，在其中參與制度的建立及試運(yùn)行等。