| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
河北省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年7月-至今： | 福建鴻星爾克體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 福建鴻星爾克體育用品有限公司 | 職 位： | 商品部經(jīng)理 | | 工作描述： | 充分結(jié)合歷史數(shù)據(jù)、流行趨勢、品類控制等要素，制訂詳盡的采購計(jì)劃，完成年度四次的訂貨會；
跟蹤期貨執(zhí)行狀態(tài)，合理安排商品流動；
在推動預(yù)算實(shí)施的基礎(chǔ)之上，制定商品組合、上市波段、銷售策略等計(jì)劃，并使之視覺化；
實(shí)時調(diào)整促銷手段，達(dá)成年度完成率、毛利率、售罄率等各項(xiàng)指標(biāo)；
根據(jù)商品的賣場表現(xiàn)，對營運(yùn)、陳列等工作提出專業(yè)建議；
部門內(nèi)部的專業(yè)類培訓(xùn)。 | |
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| | | 2005年4月-2007年7月： | 長沙咿呀實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 長沙咿呀實(shí)業(yè)有限公司 | 職 位： | 督導(dǎo) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)管理區(qū)域店鋪營運(yùn)工作，監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn)；
分解銷售目標(biāo)，制定店鋪銷售計(jì)劃，及時跟進(jìn)銷售計(jì)劃達(dá)成情況；
對店鋪的導(dǎo)購技巧、貨品陳列、賣場環(huán)境進(jìn)行的定期指導(dǎo)培訓(xùn)，提出銷售、陳列及空間改進(jìn)意見，并監(jiān)督、評價執(zhí)行效果；
負(fù)責(zé)行業(yè)競爭情報搜集及分析，為促銷、推廣方案制定提供參考；
督促組織店鋪促銷活動執(zhí)行，分析促銷實(shí)施效果，提報改進(jìn)建議；
協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的問題，妥善處理各種突發(fā)事件；
跟進(jìn)檢查各店鋪的日常管理細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪人員任免、晉升管理；
遵照分公司財務(wù)管理制度，申請、審核及核銷部門費(fèi)用；
政府機(jī)關(guān)、公眾傳媒、店鋪出租人等利益相關(guān)方保持良好的溝通合作。
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| | | 1997年7月-2000年4月： | 深圳百麗投資有限公司西北分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳百麗投資有限公司西北分公司 | 職 位： | 辦事處經(jīng)理 | | 工作描述： | 根據(jù)區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)，制定渠道拓展規(guī)劃，并落實(shí)到區(qū)域各級市場拓展計(jì)劃當(dāng)中；
負(fù)責(zé)將區(qū)域銷售目標(biāo)分解到各級市場，并制定銷售執(zhí)行計(jì)劃；
加強(qiáng)、改進(jìn)對區(qū)域直營店鋪的管理，監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行，準(zhǔn)確把控進(jìn)度，達(dá)成區(qū)域市場銷售提升目標(biāo)；
總結(jié)各區(qū)域直營店鋪經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，提高店鋪運(yùn)營效率、質(zhì)量、盈利能力，促進(jìn)店鋪管理模式的優(yōu)化和提升；
終端店鋪員工能力素質(zhì)的持續(xù)培訓(xùn)、提升；
落實(shí)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，整合資源，配合、支持重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)；
負(fù)責(zé)直營店鋪的安全管理；
實(shí)施辦事處人員管理、考核、能力提升，同時構(gòu)建和完善員工晉升通道。
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| 【教育】 |
| 1993年3月 - 1996年5月 | 長沙黃埔外國語學(xué)院 | 外貿(mào)英語 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 精通Excel，數(shù)據(jù)透視表等 | 精通 | 54個月
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)作區(qū)域市場的能力；
有豐富的買手工作經(jīng)驗(yàn)，可以勝任服飾類品牌買手或商品部經(jīng)理。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
