| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年5月-至今： | 加禾美諾（北京）投資管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 加禾美諾（北京）投資管理有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1．全面開展公司及各地分院的人力資源管理工作；
2．組織架構(gòu)梳理、構(gòu)建；規(guī)章制度建立、完善；工作流程再造、推行；
3．招聘與培訓(xùn)：面試并安排辦理入職、擬定培訓(xùn)計(jì)劃、組織職前培訓(xùn)并安排培訓(xùn)期跟進(jìn)工作（培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與達(dá)成、考核及培訓(xùn)檔案的管理）；
4．人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作，并形成報(bào)表；
5．勞動(dòng)合同及培訓(xùn)、競業(yè)限制等協(xié)議的完善、簽訂，合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
6．各部門及員工事務(wù)督辦及溝通等工作；
7．崗位職責(zé)的確定與績效考核的設(shè)定，并擬定實(shí)施；
8．員工福利制度的制定與實(shí)施，社保、公積金的辦理；
9．薪酬制度的制定，各部門、各地分院員工薪資及獎(jiǎng)金提成的核算制作；
10．總經(jīng)理交辦的其他工作。
行政工作：
1、辦公室行政制度的確立、完善、推行；
2、辦公室、員工宿舍的全面管理及日常費(fèi)用的管控；
3、公司注冊地址變更的指導(dǎo)辦理；
4、公司日常會(huì)議的計(jì)劃、組織召開，安排會(huì)議紀(jì)要的整理，會(huì)議內(nèi)容的跟催；
5、辦公用品、固定資產(chǎn)的盤查、管控；
6、公司車輛使用安排及管理；
7、員工日常差旅的管控及機(jī)票、車票的申報(bào)、預(yù)訂；
8、行政成本控制與預(yù)算；
9、其他相關(guān)工作。
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| | | 2011年4月-2011年6月： | 北京索言服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京索言服飾有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1、組織架構(gòu)梳理，規(guī)章制度制定、完善；
2、崗位職責(zé)制定、編寫、完善；
3、人員招聘及入離職辦理；
4、入職培訓(xùn)及企業(yè)文化建立；
5、日常考勤核查及薪酬制作、完善；
6、勞動(dòng)合同簽訂及規(guī)避，勞動(dòng)糾紛處理；
7、員工關(guān)系維護(hù)及日常福利發(fā)放；
8、社保日常辦理；
9、員工晉升及績效考核；
10、終端店鋪行政事務(wù)處理。 | |
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| | | 2010年3月-2010年9月： | 山東勇進(jìn)集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 山東勇進(jìn)集團(tuán) | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1． 協(xié)助經(jīng)理開展人力資源管理工作；
2． 協(xié)助經(jīng)理制定各項(xiàng)人事管理制度；
3． 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人員招聘工作，應(yīng)聘資料的篩選、整理、匯總，組織安排面試；
4． 協(xié)助經(jīng)理開展績效考核管理；
5． 協(xié)助擬定員工培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施和考核，培訓(xùn)檔案的管理；
6． 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)；
7． 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
8． 相關(guān)員工事務(wù)、員工溝通等工作；
9． 員工薪資核算制作；
10． 人事相關(guān)統(tǒng)計(jì)和分析工作；
11． 部門經(jīng)理交辦的其他工作。
行政方面：
1、組織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng)；
2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
3、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；
4、管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等資料；
5、做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
6、管理公司的宿舍及辦公室公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；
7、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；
8、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；
9、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。
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| | | 2008年2月-2010年2月： | 大連智慧水產(chǎn)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 大連智慧水產(chǎn)有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政的全面管理工作及外部聯(lián)系洽談事宜；
2.負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目申報(bào)及公司認(rèn)證工作具體導(dǎo)入和推行（HACCP、ISO2000）；3.負(fù)責(zé)人員招聘、任免、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作的實(shí)施和監(jiān)督；
4.負(fù)責(zé)公司例會(huì)、年會(huì)的組織、安排并跟蹤和監(jiān)督會(huì)議決議的落實(shí)情況；
5.溝通、指導(dǎo)各工廠、分公司工作，及時(shí)跟蹤工作安排并監(jiān)督完成；
6.公司大客戶維系及組織安排重要來訪的接待；
7.公司產(chǎn)品的監(jiān)督管理及生產(chǎn)物資、辦公用品等的采購、管理，成本控制、品
質(zhì)控制的監(jiān)督；
8.負(fù)責(zé)ERP軟件體系應(yīng)用、培訓(xùn)、指導(dǎo)。
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| 【教育】 |
| 2002年3月 - 2005年7月 | 大連經(jīng)貿(mào)外語學(xué)院 | 英語[外國語言文學(xué)類] | 本科 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
