【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
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期望工作地點: |
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期望月薪: |
10000-14999元 |
到崗時間: |
2周以內(nèi) |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2009年4月-2011年11月: | 高邦集團服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 技術部 | 工作描述: | 1健全和完善服裝產(chǎn)品工藝技術體系,組織并安排本中心日常工藝技術以及與之相關的專業(yè)工作,保證本中心專業(yè)單元的工作有序進行。 2.協(xié)助中心總監(jiān)完成季度產(chǎn)品開發(fā)工作,確保產(chǎn)品在工藝技術方面的市場競爭力; 3.制定本部門的總體工作計劃;有效地控制開發(fā)工作的執(zhí)行和進度,安排整體工作并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,輔導和解決執(zhí)行中產(chǎn)生的問題; 4.不斷收集并分析競爭品牌產(chǎn)品的工藝技術與原材料優(yōu)缺點,形成產(chǎn)品提升報告;并解答解決客戶,代理商.集成商涉及產(chǎn)品的技術問題. 5.參與各類相關內(nèi)部會議,并負責與設計、營銷和生產(chǎn)等相關部門保持良好溝通和配合,及時解決各類問題; 6.管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;固化市場及客戶認可的各項工藝技術標準,并監(jiān)督執(zhí)行. 7.根據(jù)品牌產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)需要,不斷開發(fā)優(yōu)秀工藝產(chǎn)品. | |
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| | 2006年7月-2009年3月: | 旭日集團真維斯服裝公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 技術部 | 職 位: | 經(jīng)理 | 離職原因: | 提升自己 | 工作描述: | 1.根據(jù)每季商品企劃產(chǎn)品戰(zhàn)略要求,制定產(chǎn)品技準文件,完成產(chǎn)品原型修訂并形成各品類技術支持文檔(模板)。 2.完成部門相關技術文件制定支持,持續(xù)技術流程、模式創(chuàng)新。 3.參與技術革新相關工作。 4.協(xié)同設計師每季、每月的開發(fā)計劃的版型目標分解,完成新產(chǎn)品工藝設計并協(xié)助工藝部完成制定工藝技術文件的任務。 5.完成大貨工藝可操作性評估。 6.產(chǎn)品研發(fā)個節(jié)點管控技術工藝、版型的逐步校準并通過試產(chǎn)等環(huán)節(jié)最終傳遞大貨產(chǎn)前版型及版型相關信息。 7.負責商品各品類產(chǎn)前樣結構與技術文件要求匹配的確認工作。 8.每季商品研發(fā)結束完成版型技術檔案的建立。 | |
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| | 2001年9月-2006年5月: | 東莞以純服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 10000人以上 | 部 門: | 技術部 | 職 位: | 經(jīng)理 | 離職原因: | 提升自己 | 工作描述: | 1.健全和完善服裝產(chǎn)品工藝技術體系,組織并安排本中心日常工藝技術以及與之相關的專業(yè)工作,保證本中心專業(yè)單元的工作有序進行。 2.根據(jù)公司發(fā)展和市場的需求,編制部門的年度總體工作計劃。并將其分為委,月,周計劃。 3.貫徹國家頒布的技術標準和法規(guī),制定投產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量標準。 4.確定并推行符合公司產(chǎn)品品牌定位的各類基礎技術標準,并根據(jù)市場反饋和產(chǎn)品創(chuàng)新的要求不斷完善該標準; 5.負責建立春夏秋冬各季節(jié)各類型產(chǎn)品基準版標準、推廣應用. 6.組織執(zhí)行績效考核。 | |
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| | 1999年6月-2001年8月: | 廣州日播服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 技術部 | 職 位: | 經(jīng)理 | 工作描述: | 1.健全和完善服裝產(chǎn)品工藝技術體系,組織并安排本中心日常工藝技術以及與之相關的專業(yè)工作,保證本中心專業(yè)單元的工作有序進行。 2.根據(jù)公司發(fā)展和市場的需求,編制部門的年度總體工作計劃。并將其分為委,月,周計劃。 3.貫徹國家頒布的技術標準和法規(guī),制定投產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量標準。 4.確定并推行符合公司產(chǎn)品品牌定位的各類基礎技術標準,并根據(jù)市場反饋和產(chǎn)品創(chuàng)新的要求不斷完善該標準; 5.負責建立春夏秋冬各季節(jié)各類型產(chǎn)品基準版標準、推廣應用. 6.組織執(zhí)行績效考核。 | |
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【教育】 |
1991年9月 - 1994年7月 | 江西服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | 專業(yè)描述: | 主要培養(yǎng)系統(tǒng)掌握服裝設計色彩理論與服裝構成,工藝構成,人體結構,紡織面料,高級打版與立體裁剪,縫紉技術應用等,的專業(yè)理論知識. |
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【聯(lián)系方式】 |