【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
人力資源部經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2010年1月-2011年11月: | 北京十字星通商貿有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京十字星通商貿有限公司 | 職 位: | 人力資源經理 | 工作描述: | 1. 員工檔案的管理-----根據公司要求做好文檔分類管理 2. 制作公司組織機構圖并附圖片。 3. 企業員工的招聘、面試,制定各部門崗位編制,根據部門編制擬定招聘計劃,報送總經理批復后,進行招聘面試,面試內容:口試、筆試。 4. 員工入職手續:面試通過后,按公司規定辦理入職手續。 5. 定期選拔優秀員工進行表彰,并對后進員工加倍培養。6. 公司辦公用品的采購,制定合理的采購計劃,勤儉節約,為公司降低成本。 7. 接待外來領導,安排會議,部門例會的組織召開,會議紀要的整理與編寫。組織協調公司會議,員工活動。負責外聯工作及辦理公司所需各項證照。 8. 制定出差管理制度,統一費用的標準,行政的安排。 9. 起草公司內部文件,經總經理簽字確認后,下發各部門執行。 10. 制作公司固定資產臺賬,并定期盤點。 11. 員工每月考勤監督,薪酬等級的制定,并建立有效的績效考核體系。通過對業績的考核,肯定過去的業績并期待未來業績的不斷提高。通過一個完善合理的績效考核來實現企業目標,鼓舞員工士氣。 12. 制作新員工崗前培訓計劃,內容包括公司企業文化、理念的培訓,公司的發展史,使新員工對公司有深入了解,并熟悉其工作流程。培訓結束后,通過考核合格,分配各部門工作,每月對其有一次指導培訓,幫助新員工盡快解決不懂的問題,直到轉正。 13. 公司全員培訓:為打造團隊力量,提升企業凝聚力。要求各部門每周都有培訓,月末由部門主管遞交下月部門培訓計劃,人力資源部負責考核監督培訓的實施與效果。 14. 定期與員工懇談,與員工的加強溝通,對員工多了解多關心。協助處理解決各部門的員工內部矛盾,聽取意見和建議,改正其不良作風。 15. 向總經理提出合理化建議。 | |
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| | 2007年2月-2009年11月: | 北京浦華眾城科技有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京浦華眾城科技有限公司 | 職 位: | 人力資源經理 | 工作描述: | 1. 員工檔案的管理-----根據公司要求做好文檔分類管理 2. 制作公司組織機構圖并附圖片。 3. 企業員工的招聘、面試,制定各部門崗位編制,根據部門編制擬定招聘計劃,報送總經理批復后,進行招聘面試,面試內容:口試、筆試。 4. 員工入職手續:面試通過后,按公司規定辦理入職手續。 5. 定期選拔優秀員工進行表彰,并對后進員工加倍培養。 6. 公司辦公用品的采購,制定合理的采購計劃,勤儉節約,為公司降低成本。 7. 接待外來領導,安排會議,部門例會的組織召開,會議紀要的整理與編寫。組織協調公司會議,員工活動。負責外聯工作及辦理公司所需各項證照。 8. 制定出差管理制度,統一費用的標準,行政的安排。 9. 起草公司內部文件,經總經理簽字確認后,下發各部門執行。 10. 制作公司固定資產臺賬,并定期盤點。 11. 員工每月考勤監督,薪酬等級的制定,并建立有效的績效考核體系。通過對業績的考核,肯定過去的業績并期待未來業績的不斷提高。通過一個完善合理的績效考核來實現企業目標,鼓舞員工士氣。 12. 制作新員工崗前培訓計劃,內容包括公司企業文化、理念的培訓,公司的發展史,使新員工對公司有深入了解,并熟悉其工作流程。培訓結束后,通過考核合格,分配各部門工作,每月對其有一次指導培訓,幫助新員工盡快解決不懂的問題,直到轉正。 13. 公司全員培訓:為打造團隊力量,提升企業凝聚力。要求各部門每周都有培訓,月末由部門主管遞交下月部門培訓計劃,人力資源部負責考核監督培訓的實施與效果。 14. 定期與員工懇談,與員工的加強溝通,對員工多了解多關心。協助處理解決各部門的員工內部矛盾,聽取意見和建議,改正其不良作風。 15. 向總經理提出合理化建議。 | |
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【教育】 |
2003年9月 - 2007年6月 | 北京理工大學 | 工商管理[工商管理類] | 本科 | 專業描述: | 主修課程:基礎會計學 貨幣銀行學 統計學 經濟法概論 財務會計學 管理學原理 組織行為學 市場營銷學 國際貿易理論 國際貿易實務 人力資源開發與管理 財務管理學 企業經營戰略概論 質量管理學 西方經濟學
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【附加信息】 |
| 自我評價: |
做事客觀,嚴謹負責,坦誠,踏實,敬業。較強的人際溝通、協調、組織能力及高度的團隊精神。主人翁意識、責任心、上進心、坦誠、執行力是我的工作觀。
工作經歷:07年6月---09年11月 北京浦華眾城科技有限公司 人力資源部經理
2010-至今 北京十字星通商貿公司 人力資源部經理
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【聯系方式】 |