| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年2月-至今： | 上海拉夏貝爾服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海拉夏貝爾服飾有限公司 | 職 位： | 資深陳列師 | | 工作描述： | 服飾有限公司
所屬行業(yè)：耐用消費品（服裝/紡織/皮革）
市場部：資深陳列師
公司品牌名稱: La Chapelle 工作范疇：
負責華北區(qū)域（北京、遼寧、黑龍江、吉林、陜西等）三百多家自營店鋪陳列相關(guān)工作 工作細則：
1、陳列手冊
根據(jù)不同波段的貨品明細，制作陳列手冊及陳列方案
監(jiān)督并指導區(qū)域陳列專員，對終端店鋪執(zhí)行作反饋信息
2、培訓
負責對陳列相關(guān)培訓資料的制作
負責對陳列相關(guān)的知識培訓及陳列手冊及執(zhí)行方案培訓等
3、道具開發(fā)
負責陳列相關(guān)的道具開發(fā)及采購（包括平面推廣物料、陳列物料、櫥窗物料）
4、開鋪
負責陳列物料的配備，相關(guān)裝修平面圖紙的確認。根據(jù)銷售評估，配合相關(guān)人員進行貨品的合理訂購。根據(jù)貨品制作指引進行現(xiàn)場開業(yè)的陳列指導。
5、平日
負責出差到區(qū)域店鋪進行培訓及指導。依據(jù)店鋪的實際銷售的數(shù)據(jù)分析，
進行及時調(diào)整與跟進。收集區(qū)域店鋪的照片進行更改及指導。
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| | | 2008年5月-2011年2月： | 上海佐丹奴服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海佐丹奴服飾有限公司 | 職 位： | 店面/陳列/展覽設(shè)計 | | 工作描述： | 1、轉(zhuǎn)季
負責陳列指引制作與櫥窗制作及相關(guān)道具的開發(fā)與采購
負責出差到區(qū)域店鋪進行轉(zhuǎn)季指導，并進行轉(zhuǎn)季的相關(guān)重點的講解分享
負責平面相關(guān)工作的跟進與指導
2、新開鋪
負責陳列物料的訂購，相關(guān)裝修平面圖紙的確認，根據(jù)銷售評估配合相關(guān)人
員進行貨品的合理訂購，根據(jù)貨品制作指引進行現(xiàn)場開業(yè)的陳列指導
3、培訓
負責對陳列相關(guān)培訓資料的制作包括陳列手冊
負責對陳列相關(guān)的知識培訓，如：陳列基礎(chǔ)、陳列技巧、色彩等
4、平日
負責出差到區(qū)域店鋪進行培訓及指導。依據(jù)店鋪的實際銷售的數(shù)據(jù)分析，
進行及時調(diào)整與跟進。收集區(qū)域店鋪的照片進行更改及指導。 | |
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| | | 2006年7月-2008年5月： | 上海鳴楊體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海鳴楊體育用品有限公司 | 職 位： | 陳列督導 | | 工作描述： |
陳列工作范疇:
1、陳列手冊制定.
2、終端區(qū)域店鋪日常陳列以及陳列執(zhí)行的溝通與管理.
3、新店開業(yè)空間規(guī)劃及陳列.
4、新品上市及活動推廣陳列.
5、櫥窗陳列.
6、陳列培訓(針對店長及導購)
7、負責陳列圖紙及櫥窗的設(shè)計與研發(fā) 督導工作范疇:
1、年、季、月的區(qū)域店鋪的銷售計劃制定
2、日銷售量的跟蹤與監(jiān)督
3、終端店鋪店長及導購的監(jiān)督與維護
4、店鋪問題的調(diào)解與維護
5、對區(qū)域店鋪人員銷售技巧的培訓及心態(tài)鼓舞
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 鄭州理工專修學院 | 服裝設(shè)計與工程 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作態(tài)度嚴謹，有很強的團隊合作精神、不斷進取和探索精神，熟練運用辦公軟件及Coreldraw,Photoshop等設(shè)計軟件. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
