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	馮坤兵
	更新日期 2013/3/26 打印馮坤兵的簡歷

【基本信息】
姓名馮坤兵	性別男
出生年月 1980年6月	國籍中國
戶籍湖北省	現居住地武漢

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	倉庫管理人員
期望工作地點：	湖北省
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2010年2月-2011年10月：	深圳新合程供應鏈管理有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	深圳新合程供應鏈管理有限公司
職位：	倉庫經理/主管
工作描述：	1、定期組織部門會議，發現與解決平時工作中的管理死角，以此來提高工作效率及團隊凝聚力，以此來確保工作效率最大化； 2、制定倉庫管理制度和運作流程，并定期對部門同事進行培訓知監督實施； 3、協助物控部進行物料的跟蹤與成本核算，為采購及銷售，財務提供準確的庫存分析等資料； 4、監督物料的發放賬目核對，對倉庫標識并組織倉庫定期盤點和日常循環自盤； 5、對倉庫進行科學的倉位及貨位管理，確保倉庫實地場地的最大使用率； 6、協助采購部根據公司物料出入庫數據，制定企業庫存的擬定和報批，制定最高和最低安全庫存標準； 7．主導全新金蝶ERP系統的上線的基本資料籌備與統計，維護系統上線后日常運行中的異常情況并解決；匯報對象：部門經理 \| 年收入：5萬元/年直接下屬：基層主管 \| 下屬人數：7人離職/轉崗原因：公司業務量不飽和，項目啟用時間過長，無法實現自己工作能力價值的最大化。 1、確保貨物出入庫作業順暢、維護倉庫數據庫準確，及時發現倉庫管理中存在的死角與盲區，日常工作采用循環盤點的模試,采用倉位與定量管理,使每次盤點差異值在千分之三之內; 2、隨機對倉庫同事進行工作激勵與批評,以此來提高同事們在平時工作中的積極性與主人翁精神,日常工作中加強現場6S、發現與更新操作人員流程的梳理,讓工作效率和執行力度達到更專業水平，同時提升倉庫同事的專業技能; 3、倉庫日常管理工作中嚴格落實“帳.物.卡”三者同步,確保三定“定容.定量.定位”,倉庫區域6S工作內容職責到人,實行人人有職的日常管理工作制度; 4、倉庫無安全事故、質量事故、環境衛生良好; 5、分別對原材料請購前，使用中，客戶補件進行監控，使利用率比進公司時間提升了10個百分點; 6、負責對呆滯料進行及時管理與結合生產訂單做跟進處理,使其以類利用率比進公司初提升了4個百分點; 7、主導《生線生產日報》的啟運，協助完善了本公司物控部的規章制度，程序文件和流程達到了物料管理的目的（保證了倉庫物料的質和量，適品、適量、適時供應生產排程需求，減少呆滯料損失，提高周轉率，降低成本控制成本）。


2000年6月-2007年9月：	東莞市震興家具有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	東莞市震興家具有限公司
職位：	倉庫經理/主管
工作描述：	1、負責倉庫整體工作事務,建立完善的實操作業流程,月度工作計劃考核指標(KPI)及月度庫存編制； 2、負責倉庫的工作籌劃與控制,倉庫空間整體規劃和合理布局，倉庫物料定置定位，6S管理； 3、協作公司物控管理體系，制定改善對策及時處理呆滯物料，確保庫存最優組合的方案； 4、審訂和修改倉庫的工作規程和管理制度，維護有效的規章流程以確保產品供應的運作順暢； 5、按照“6S”管理要求，對作業現場管理和協調，確保實操作業順暢，檢查和審核倉庫員工的工作進度和工作績效； 6、簽發倉庫各級文件和單據審核，嚴格遵守公司各項規章制度，隨時激勵員工的工作價值以此來提高團隊的紀律性和執行力； 7、倉庫各級員工的培訓工作，現場檢查和安全督導，確保年度“零”安全事故； 8、與相關部門間的溝通與協調，處理異常事宜，確保工作目標的達成； 9、嚴格執行倉庫每月和年終盤點工作，并向公司報備與分析差異狀況并跟進對應的解決方安，另及時完成其他行政事務和臨時工作； 10、做好生產常用品的倉儲計劃和跟進申購活動； 11、倉庫呆滯料的定期處理； 12、制定物料定額標準組織物料使用的跟蹤及時反饋差異 13、根據銷售計劃生產計劃產品訂單及其貨期要求編制物料計劃；

【教育】

1996年9月 - 1999年5月

湖北省荊州市機電工程學校

機械設計制造及其自動化

中專

【附加信息】

自我評價:

生活中積極樂觀，立求上進，平時興趣廣泛，閱讀面較廣，能適應新事物工作細致認真，能不斷的反省與解析自己。工作中熟練操作Windows平臺上的各類軟件(如Word、Excel、PPT)。待人誠懇, 勤奮工作, 與同事保持了良好及融洽的相處關系,在管理過程中要不斷的激勵部門同事，深深體會到了工作中不僅要盡心盡力，更要讓同事們在日常的工作體現出自己價值的重要性;深悟管理無界，只有用心帶同事，嚴格要求自己與同事方可讓自己的部門工作達到更好的業績與高度，為此本人并一并努力著。

【聯系方式】