一、人事工作：
1、面試簡歷的篩選、通知面試人員面試；
2、面試人員的接待以及安排工作；
3、負責員工入職、離職、轉崗、轉正等手續的辦理；負責公司員工合同的整理和保管，及時通知員工到期合同的續簽工作；
4、員工檔案的管理；
5、負責員工的社會保險事宜，根據員工勞動關系每月按時增加、減少社保人員，結算員工社保繳費數額，根據相關規定及時更新繳費基數，每月按時到社保局申報；
6、負責員工的公積金辦理事宜，增員、減員的辦理。
7、負責統計公司人員變動表，月初上報給會計。 二、行政工作：
（一）采購類
1、辦公用品及低值易耗品的采購、發放、登記管理。
2、固定資產的采購（包括審核申請-詢價-采購-資產登記-報備總經理處）
3、行政預算的執行及費用控制。
（二）后勤保障類
1、工作事業費、房租、水費、電費的交納。
2、辦公室基礎設施的維修、養護管理。（會議室管理、辦公家具維護維修）與物業的定期溝通協調。
3、負責固定資產的管理。（固定資產的登記、管理）
4、公司安全保衛工作。
5、公司消防安全工作。
6、公司寬帶維護、電腦維修等。
（三）考勤相關工作
1、每天登記考勤記錄。
2、每月月初需報給會計上月考勤情況。
3、及時整理登記員工事假、病假、加班情況。
4、對上班未打卡或未帶卡的員工要及時提醒其填寫“未打卡表”，以便記錄考勤表。 三、出納工作：
1、保險柜鑰匙、營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、公章的保管，以及一定現金、空白轉賬支票、現金支票、密碼器的保管；
2、負責支票的開具；
3、登記現金和銀行日記賬；
4、代發工資；
5、回單的領取、查詢余額、打印歷史對賬單；
6、銀行提現、匯款、轉賬結算等業務的辦理，以及購買支票，交納稅金等工作；
7、會計交給的臨時性工作。 | 
