| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年9月-2011年6月： | 宇鑫（廣東）貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 宇鑫（廣東）貿易有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 陳列部，陳列主管，耐用消費品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電），民營，規模：100-499人，月薪：6000-7000元/月在職期間：A.負責manoukian法國時尚女裝在中國區的陳列管理工作；B.負責編寫一年兩季陳列手冊及陳列培訓；C.負責全年櫥窗設計及實施；D.負責品牌視覺推廣工作（平面拍攝及模特走秀）；E.負責陳列小助手的培養和管理及定期考核；F.負責北京店面陳列管理維護及外埠店面及時點評；G.模特搭配飾品采買工作；匯報對象：總監，年收入：7萬元/年直接下屬：普通員工，下屬人數：12人，離職/轉崗原因：希望能進一步學習并提升管理能力，實現自我價值與公司價值的共同體現！，在職期間，負責管理12名陳列小助手，2010年全年使櫥窗穿模銷售達到總銷售35%占比。
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| | | 2008年5月-2009年9月： | 李小雙體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 李小雙體育用品有限公司 | 職 位： | 陳列督導 | | 工作描述： | 負責公司的活動推廣、策劃及與合作公司洽談業務，B.負責貴州、天津、內蒙、哈爾濱新店開業鋪貨及陳列工作，完成全國11個地區，近百家店的陳列培訓及指導工作，C.每月定期對北京17家店店長及導購進行集中培訓、考核。對外埠分公司采用錄像形式進行培訓，并定期用照片和錄像形式進行反饋，負責不定期實地抽查及每周根據照片進行電話、郵件指導陳列工作，D.負責公司網站的維護及與網站公司聯合合計的工作，現在已經順利完成了公司網站的改版及上線工作。新網站獲得公司和客戶的一致認可http：//www.lixs.com.cnE.負責設計并制作完成08秋冬及09春夏服裝拍攝、走秀、圖冊設計工作，F.負責全國店面海報設計及北京地區印刷到店安裝，G.設計制作公司08秋冬及09春夏公司陳列手冊，
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 四川師范大學 | 室內設計 | 本科 | | 專業描述： | 主修室內設計，主要學習：光源的合理運用、合理利用有效空間，色彩構成、平面構成燈，熟練掌握CAD、photoshop、Illustrator等繪圖軟件 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
資深陳列師，五年工作經驗。熟練掌握店面陳列、櫥窗設計布置和培訓等工作。兩年店面設計經驗，將店面裝修設計和產品陳列能有效的結合在一起。配合相對應的pop及其他軟裝，做到在提高銷售的同時，最大化的美化店面，提高品牌形象！
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| 【聯系方式】 |
