| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
其他 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1個(gè)月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年6月-2009年12月： | 某公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 課長 | 職 位： | 二系課長（相當(dāng)于總監(jiān)） | | 離職原因： | 回國 | | 工作描述： | 工作職責(zé):
1、代表南區(qū)參加公司重大的內(nèi)外活動(dòng)。
2、組織制定南區(qū)年度經(jīng)營計(jì)劃。
3、南區(qū)市場(chǎng)的市場(chǎng)統(tǒng)籌管理與規(guī)劃。
4、主持公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；
5、定期主持召開各類會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。
6、審核以公司名義發(fā)布的各種文件。
7、負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作。
8、代表南區(qū)實(shí)施財(cái)務(wù)計(jì)劃制定、審核及產(chǎn)品統(tǒng)籌等。
工作業(yè)績:
1、創(chuàng)新企業(yè)管理競(jìng)爭(zhēng)新模式，將原企業(yè)文化中溶于中國細(xì)分化管理；
2、引入中國連鎖模式，變革原有運(yùn)營模式，使企業(yè)有了更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。
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| | | 2004年3月-2007年6月： | 中國歐麗亞服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 常務(wù)副總 | 職 位： | 常務(wù)副總 | | 離職原因： | 出國 | | 工作描述： | 工作職責(zé):
1、企業(yè)戰(zhàn)略的制定、研討與宣導(dǎo)。
2、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)的計(jì)劃與分解。
3、營銷戰(zhàn)略、市場(chǎng)戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行。
4、行政、人力資源管理與培訓(xùn)。
5、計(jì)劃物流調(diào)控。
6、產(chǎn)品開發(fā)的策劃與監(jiān)控。
7、品牌形象推廣規(guī)劃。
8、生產(chǎn)系統(tǒng)的監(jiān)控。
9、財(cái)務(wù)、審計(jì)的調(diào)控與監(jiān)督等。
工作業(yè)績:
1、為企業(yè)建立了一套規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理模式與營銷模式。
2、為公司重塑企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和五年發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展指明方向。
3、成功操作公司二線品牌，使企業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展。
4、使企業(yè)成功提升為“銷售收入與利潤”雙百強(qiáng)企業(yè)。
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| | | 2001年3月-2004年2月： | 中國•好日子服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷總監(jiān)、常務(wù)副總 | 職 位： | 營銷總監(jiān)、常務(wù)副總 | | 離職原因： | 企業(yè)投資轉(zhuǎn)型 | | 工作描述： | 工作職責(zé):
1、營銷戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行。
2、市場(chǎng)戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行。
3、計(jì)劃物流的研討與調(diào)控。
4、人力資源的管理與開發(fā)。
5、品牌形象推廣規(guī)劃。
6、生產(chǎn)系統(tǒng)的監(jiān)控與指導(dǎo)等。
工作業(yè)績:
1、成功整合了企業(yè)內(nèi)部管理與市場(chǎng)資源，將企業(yè)在經(jīng)營管理上得以大幅度的提升。
2、Gooddays專賣店由原來的148家提升至237家，銷售額由原來的1.38億提升至2.86億；
3、對(duì)企業(yè)品牌進(jìn)行提升策劃，請(qǐng)名模謝東娜為代言人，擠身于“2002年中國十大女裝企業(yè)”，收到良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；
4、成功推出二線品牌COROZO，并將Gooddays品牌服裝擴(kuò)展到鞋和手袋，使企業(yè)獲得良好的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。•
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| | | 1997年4月-2001年3月： | 浙江美特斯•邦威集團(tuán)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣告部，商務(wù)部 | 職 位： | 廣告部部長，商務(wù)部經(jīng)理 | | 離職原因： | 為更好發(fā)展需要 | | 工作描述： | 工作職責(zé):
任廣告部長工作職責(zé)：
1、全年品牌、形象系統(tǒng)的規(guī)劃與執(zhí)行。
2、專賣銷售促進(jìn)的推廣執(zhí)行。
3、廣告活動(dòng)的策劃和實(shí)施。
4、終端形象的督導(dǎo)與培訓(xùn)。
5、公司重大活動(dòng)及公關(guān)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施等。
任商務(wù)部經(jīng)理主要工作職責(zé)：
1、市場(chǎng)信息收集、市場(chǎng)調(diào)研、管理、培訓(xùn)工作。
2、制定年度營銷計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解，并執(zhí)行實(shí)施。
3、管理、督導(dǎo)營銷部門、區(qū)域分支機(jī)構(gòu)正常業(yè)務(wù)、工作運(yùn)。
4、制定部門人員行動(dòng)計(jì)劃，并予以檢查控制。
5、貨品的計(jì)劃、組織、調(diào)配、管理督導(dǎo)等。
工作業(yè)績:
1、與深圳明天策劃公司合作，成功完成企業(yè)CIS系統(tǒng)導(dǎo)入，使企業(yè)、品牌形象系統(tǒng)得以完善。
2、建立了銷售促進(jìn)全套方案，使公司在全年銷售推廣中業(yè)績提升率達(dá)68%。
3、培訓(xùn)與建立了精干的營銷團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)由原來的180家專賣店增至627家，全系統(tǒng)銷售額由原來的2.6億提升至11.73億。
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| 【教育】 |
| 2004年11月 - 2006年10月 | 浙江大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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| 1991年9月 - 1995年5月 | 山東大學(xué) | 中文系 | 本科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
