| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年1月-至今： | 北京三夫戶外用品開發有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京三夫戶外用品開發有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、協助上級制定、組織實施公司人力資源戰略，建設發展人力資源體系；
2、負責人力資源招聘、績效考核及員工關系等人力資源相關管理工作。
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| | | 2009年1月-2010年12月： | 北京中紀元投資有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京中紀元投資有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、協助領導構建公司人事管理體系，逐步完善各項人事工作。
2、負責制定公司人事規章制度，并根據制度、流程、權限科學編制各種工作報表；
3、協助領導協調各部門的關系，促進相關工作的推進；
4、負責公司招聘計劃的制定與落實，根據公司情況開拓招聘渠道及相關人員的面試；
5、負責各項薪酬福利的審核工作；
6、負責公司員工相關培訓體系的制定工作； | |
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| | | 2004年7月-2008年12月： | 金麟置業 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 金麟置業 | 職 位： | 經理助理 | | 工作描述： | 1、處理辦公室日常的各項工作和事務； 2、協助總經理協調各部門間的業務工作； 3、公司重要文件的收、發，項目檔案的管理； 4、協助領導進行相關薪酬福利制度的制定及監督執行； 5、協助經理制定招聘計劃并進行人員招聘、簽定勞動合同，進行人才儲備、建立員工人事檔案；
本人在工作中數度收到公司的肯定及表揚。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 北京科技職業學院 | 英語 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
自信、樂觀、開朗、穩重，喜歡接受新鮮事物，團隊協作能力強，判斷能力強，能獨立承擔一項工作。學習能力、理解能力強，忠于自己的崗位，思維敏捷，專業知識牢固，能夠承受較大的工作壓力。對招聘和績效模塊尤為熟練。
有良好的人際關系及社會關系，喜歡拓寬思路，喜歡結交朋友。多年經驗及人脈的積累對今后的工作會有一定的幫助。 |
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| 【聯系方式】 |
