| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
財務(wù)總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年9月-至今： | 報喜鳥集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 報喜鳥集團(tuán) | 職 位： | 財務(wù)總監(jiān) | | 工作描述： | 管理報喜鳥集團(tuán)所屬兩家品牌服裝公司：
1、參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營決策；
參與公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；設(shè)計戰(zhàn)略目標(biāo)與財務(wù)指標(biāo)；分解戰(zhàn)略目標(biāo)并參與組織實施。結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，參與營銷模式、投資開店、績效考核等決策。
2、負(fù)責(zé)建立與完善會計核算體系與企業(yè)內(nèi)部控制體系；
在原有財務(wù)賬務(wù)處理基礎(chǔ)上，對會計核算的方法與操作進(jìn)行規(guī)范，形成完整的書面方案，實現(xiàn)了統(tǒng)一核算口徑、規(guī)范業(yè)務(wù)操作。
3、參與公司績效考核方案的設(shè)計與指標(biāo)設(shè)定；
為提升銷售業(yè)績與企業(yè)盈利水平，充分調(diào)動員工的積極性、主動性與創(chuàng)造性，參與制定公司總部績效方案與終端績效方案。總部績效方案主要涉及各職能部門的任務(wù)達(dá)成率、費用控制率、各部門績效系數(shù)；終端績效方案細(xì)分為大區(qū)經(jīng)理績效方案、辦事處績效方案、店鋪績效方案等內(nèi)容，每一項方案又涉及到銷售業(yè)績指標(biāo)、店鋪數(shù)量指標(biāo)，以及季度、半年度、年度兌現(xiàn)比例。
4、負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算編制工作，結(jié)合預(yù)算平衡資金收支；
制定公司預(yù)算管理方案；負(fù)責(zé)設(shè)計預(yù)算管理模板并賦予各類函數(shù)關(guān)系；召開預(yù)算協(xié)調(diào)會議，組織并培訓(xùn)各部門如何編制預(yù)算；預(yù)算分為總部預(yù)算與店鋪預(yù)算，總部預(yù)算又分為部門預(yù)算與專項預(yù)算，專項預(yù)算如工資及福利費、采購付款、店鋪裝修等內(nèi)容，店鋪預(yù)算指標(biāo)主要包括吊牌銷售指標(biāo)、實銷指標(biāo)、回款指標(biāo)、費用類指標(biāo)與利潤指標(biāo)；通過對預(yù)算指標(biāo)的審核，從而實現(xiàn)預(yù)算資金平衡，保證年度指標(biāo)的達(dá)成；通過預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的快速反映，實時掌控預(yù)算額度，有效降低營運費用；通過對預(yù)算指標(biāo)結(jié)果的分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見，從而不斷提升經(jīng)營業(yè)績與利潤指標(biāo)。
5、參與企業(yè)投資項目分析與風(fēng)險評估；
參與新設(shè)項目與新開店鋪的市場調(diào)研分析，提交可行性報告，有效規(guī)避或降低經(jīng)營風(fēng)險；參與供應(yīng)商背景調(diào)查與信用評估；
6、負(fù)責(zé)融資計劃與銀行信貸業(yè)務(wù)；
制定公司年度融資計劃，合理安排銀行信貸資金，確保公司運營對資金的合理需求。
7、負(fù)責(zé)規(guī)劃單店核算，并組織單店數(shù)據(jù)分析；
制定單店核算方案，負(fù)責(zé)設(shè)計單店核算模板并賦予各類函數(shù)關(guān)系，指導(dǎo)財務(wù)人員開展單店核算與業(yè)績指標(biāo)分析，負(fù)責(zé)向集團(tuán)、公司董事會提交店鋪經(jīng)營分析，以及改進(jìn)與整改意見。
8、負(fù)責(zé)維護(hù)對工商、稅務(wù)、銀行等外部關(guān)系；
9、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部財務(wù)審計，并參與到財務(wù)分析；
10、協(xié)調(diào)倉儲物流部的業(yè)務(wù)規(guī)范運作； | |
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| | | 2007年9月-2008年8月： | 武漢貓人服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 武漢貓人服飾 | 職 位： | 財務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、建立并完善內(nèi)部管理制度與業(yè)務(wù)操作規(guī)范；
2、規(guī)劃財務(wù)核算，規(guī)范賬務(wù)處理。
3、組織并落實財務(wù)預(yù)算，參與預(yù)算的管控與數(shù)據(jù)分析；
4、參與企業(yè)投資項目分析與風(fēng)險評估；
5、組織稅收籌劃，合理企業(yè)稅負(fù)；
6、參與各類業(yè)務(wù)合同的審簽工作；
7、審核商場與渠道費用，管控應(yīng)收賬款；
8、編報資金計劃，平衡資金收支，審核資金支付業(yè)務(wù)；
9、結(jié)合財務(wù)預(yù)算，參與成本核算，管控成本與費用；
10、組織單店業(yè)績核算與營銷數(shù)據(jù)分析；
11、組織開展終端小票稽核與庫存監(jiān)管；
12、組織并安排內(nèi)部審計工作； | |
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| | | 2004年1月-2007年8月： | 上海吉田投資集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 上海吉田投資集團(tuán)有限公司 | 職 位： | 財務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營決策；
2.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的洽談、規(guī)劃與實施工作；
3.維護(hù)公司與工商、稅務(wù)、銀行等部門關(guān)系；
4.參與業(yè)務(wù)投資分析，提交投資分析報告與風(fēng)險評估；
5.主持企業(yè)內(nèi)控工作，負(fù)責(zé)建立財務(wù)核算與管理體系；
6.建立和完善財務(wù)管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程；
7.編制稅收計劃，負(fù)責(zé)納稅籌劃工作；
8.審核財務(wù)憑證，分析財務(wù)數(shù)據(jù)，編報財務(wù)報告；
9.開展內(nèi)部財務(wù)審計，配合外部審計與稅務(wù)檢查工作；
10.制定財務(wù)部架構(gòu)，開展專業(yè)財務(wù)培訓(xùn)，建設(shè)財務(wù)團(tuán)隊；
11.安排資金支付業(yè)務(wù)，審核業(yè)務(wù)合同、資金支付、費用報銷；
12.組織庫存的日常管理與定期盤點，監(jiān)督資產(chǎn)保全工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年2月 - 2008年8月 | 上海理工大學(xué) | 財務(wù)管理 | 碩士 |
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| 2002年3月 - 2005年1月 | 華中科技大學(xué) | 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 15年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，先后服務(wù)于國有企業(yè)、合資企業(yè)與民營企業(yè)。熟練運用常見的辦公軟件與ERP系統(tǒng)，能全面管理財務(wù)、物流與倉儲業(yè)務(wù)。有投融資管理與項目分析工作經(jīng)驗，擅長營運資金管理與成本控制，善于結(jié)合具體業(yè)務(wù)，通過優(yōu)化流程、規(guī)范制度，實施業(yè)務(wù)管控。熟悉財稅法規(guī)，有很好的稅務(wù)關(guān)系，能夠運用專業(yè)知識進(jìn)行稅收籌劃。具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通與決策能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。工作之余，不斷補(bǔ)充并更新專業(yè)知識與管理理念，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作上手快。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
