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	王中書
	更新日期 2013/3/29 打印王中書的簡歷

【基本信息】
姓名王中書	性別男
出生年月 1974年4月	國籍中國
戶籍上海市	現(xiàn)居住地上海

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	行政經(jīng)理
期望工作地點：	上海市-上海
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2003年4月-2011年3月：	上海炬鋼集團(tuán)公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	上海炬鋼集團(tuán)公司
職位：	行政經(jīng)理/辦公室主任
工作描述：	1、負(fù)責(zé)公司日常的行政人事工作。 2、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的建立、健全與監(jiān)督執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)制定人力資源招聘計劃與實施，負(fù)責(zé)人力資源整體規(guī)劃，開發(fā)與利用。 4、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施，并組織培訓(xùn)新員工，與各部門配合培訓(xùn)員工的專業(yè)技能與安全生產(chǎn)。 5、負(fù)責(zé)制定公司績效考核計劃與監(jiān)督實施，對各級管理人員及專業(yè)技術(shù)人員實行量化考核，競爭上崗，末位淘汰，以增強責(zé)任，提高效率。 6、負(fù)責(zé)制定、完善公司薪酬制定并監(jiān)督實施，目的是公平公正，激勵與提高士氣。 7、負(fù)責(zé)勞資關(guān)系的處理，調(diào)解與訴訟，目的是化解矛盾，使矛盾消失在萌芽狀態(tài)。 8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推行，使員工對企業(yè)增強歸屬感。 9、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)與節(jié)能降耗。 10、負(fù)責(zé)保安隊伍建設(shè)與安全保衛(wèi)，突發(fā)事件處理，協(xié)調(diào)廠群關(guān)系。 11、負(fù)責(zé)后勤管理、食堂、宿舍、消防、車輛、雜務(wù)、環(huán)境、綠化、維修等。 12、負(fù)責(zé)工傷事故處理與理賠，安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，監(jiān)督檢查。 13、負(fù)責(zé)與政府部門關(guān)系的建立與聯(lián)系。 14、負(fù)責(zé)各種證件的辦理、年審。 15、負(fù)責(zé)客戶驗廠及接待工作。 16、負(fù)責(zé)消防管理，應(yīng)急預(yù)案的制定，消防組織架構(gòu)，職責(zé)的落實，消防安全檢查，消防演習(xí)。 17、負(fù)責(zé)制定修定公司組織架構(gòu)、職責(zé)、權(quán)限。 18、負(fù)責(zé)對公司設(shè)備建檔，建立跟蹤公司維修檔案，監(jiān)督維修保養(yǎng)，對事故進(jìn)行分析，保障設(shè)備正常運行。 19、負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量與環(huán)境體系在公司的運行，協(xié)助管理者代表組織進(jìn)行管理評審與內(nèi)審，對體系文件進(jìn)行完善與維護(hù)。 20、負(fù)責(zé)7S在公司的推行，評比檢查及考核、實施。

【教育】

2002年9月 - 2007年7月

北京東方大學(xué)

工商管理

本科

【附加信息】

自我評價:

本人通過十來年的工作經(jīng)歷，對公司各部門工作有策劃及開展能力。不斷完善公司的各項規(guī)章制度，對待工作盡心盡職、好學(xué)進(jìn)取，誠實正直，責(zé)任心強，擁有較強的自學(xué)能力和解決實際問題的能力、良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神、較強的與人溝通能力。工作積極、負(fù)責(zé)、守時、守信。樂于接受新鮮事物，勇于迎接新挑戰(zhàn)。

【聯(lián)系方式】