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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
個(gè)人簡(jiǎn)歷
更新日期 2012/11/6    打印個(gè)人簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
李權(quán)志
性     別
出生年月
1972年9月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶(hù)     籍
四川省
現(xiàn)居住地
東莞

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 總經(jīng)理  副總經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 廣東省  浙江省  江蘇省  
期望月薪: 25000以上
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2008年4月-2010年11月: Monty(服邦服裝)
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門(mén): 生管中心
工作描述: 一:主要生產(chǎn)的產(chǎn)品有:
1.梭織類(lèi)如:各種休閑衣褲、拉鏈衫、襯衣、西服、休閑情侶裝;各類(lèi)棉衫/棉褸等(面料有斜紋布、各種
提花布、平紋布、色織布、紗布、燈蕊絨、過(guò)膠布、高密府綢、雪紡等等)。
2.牛仔系列如:牛仔五袋褲/牛仔襯衣/牛仔外套/裙/大衣等;布料如(4.5安/6安/8安/10安/11安/12安
/13.5安/14安); 洗水有:普洗/漂洗/破壞洗/酵素洗/石磨/仿舊洗/雪花洗等;前整部有
:如手擦、擦砂/擦貓須/壓皺等。
3.針織類(lèi)如:各種圓領(lǐng)衫/開(kāi)胸扁機(jī)領(lǐng)衫/各類(lèi)拉鏈衫(面料有平紋布、珠地布、衛(wèi)衣布、單雙面汗布、魚(yú)
鱗布、拉架布、莫黛爾等)支數(shù)有20s/1、26s/1、32s/1、40s/1。
二:管轄的部門(mén)有:采購(gòu)部、行政部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、營(yíng)業(yè)部、生產(chǎn)部、跟單部、IE部、QC部、維
修部、洗水部、倉(cāng)庫(kù)等。
三:主要負(fù)責(zé)的職責(zé)內(nèi)容如下:
1.生產(chǎn)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā),銷(xiāo)售、市場(chǎng)調(diào)研,評(píng)估市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
2.接單、打樣、報(bào)價(jià)、成本核算值。
3.做生產(chǎn)計(jì)劃、排貨期、購(gòu)面輔料、線(xiàn)。產(chǎn)前準(zhǔn)備工作。
4.負(fù)責(zé)制作PP版、銷(xiāo)售樣的工藝要求與修正;制定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施控制。
5.控制生產(chǎn)成本,降低成本,提高生產(chǎn)效率,保障貨期品質(zhì)。
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程、工作崗位職責(zé)組建,確保各司其職,責(zé)任分明,達(dá)到提高生產(chǎn)力。
7.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核組建與實(shí)施,提升高員工積極性,提高生產(chǎn)力。
8.負(fù)責(zé)各類(lèi)制度的組建與實(shí)施,以制度管理員工。
9.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃,招工計(jì)劃,確保人員增補(bǔ)率在90%以上;培訓(xùn)合格率在90%以上。
10.負(fù)責(zé)組織主持各部門(mén)例會(huì)招開(kāi),有效溝通并解決相關(guān)問(wèn)題。
11.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn),(精益生產(chǎn)模式)減少生產(chǎn)中八大浪費(fèi),管理員的7大浪費(fèi);12種技巧(ECRS)
6S現(xiàn)場(chǎng)(目視看板管理),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
12.負(fù)責(zé)公司、客戶(hù)內(nèi)外審廠、驗(yàn)廠規(guī)范化,商檢報(bào)關(guān)、ISO質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)。
13.負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)控制,前期以預(yù)防為主,生產(chǎn)中控制在半成品當(dāng)中,做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題, 解決問(wèn)題, 控制問(wèn)題,杜絕問(wèn)題。
14.策劃組織各類(lèi)宣傳活動(dòng)、推廣公司企業(yè)品牌、形象、以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展,總是要想前一步、走前 一步
,走快一步。
15.良好的職業(yè)道德觀,并樂(lè)于承受工作壓力。
16.根據(jù)公司總的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),擬定品牌發(fā)展戰(zhàn)略策略,制定全年費(fèi)用投入與計(jì)劃。
17.負(fù)責(zé)公司規(guī)劃,工業(yè)工程、設(shè)備、安全等。
18.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品外發(fā),成本核算,盈利、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求;資金回籠。
2006年6月-2008年4月: 登信服飾
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門(mén): 公司總部
職 位: 副總經(jīng)理
離職原因: 開(kāi)公司
工作描述: 一:公司生產(chǎn)的產(chǎn)品目的地有:JAPAN 、COLUMBIA、USA、STREET ONE。
二:公司生產(chǎn)的產(chǎn)品有:GMD、 LLB、 LUCK、GAP、K牌。
三:主要職責(zé)如下:
1。負(fù)責(zé)公司接單,開(kāi)版、報(bào)價(jià)(計(jì)算成本)技術(shù)部打色打樣
(包括印、繡花)審定,產(chǎn)品外發(fā)管控。
2.負(fù)責(zé)公司面、輔料的品質(zhì)控制從采購(gòu)—做樣—裁床—車(chē)間—尾部—成品倉(cāng)。
3.負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)、績(jī)效考核。
4;定期主持招開(kāi)例會(huì)傳達(dá)公司指示,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)溝通,解決相關(guān)問(wèn)題。定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作。
5.隨時(shí)撐控員工思想動(dòng)態(tài),并及時(shí)溝通解訣出現(xiàn)的障礙,確保工人 情緒穩(wěn)定,數(shù)量增加。
6.制定公司規(guī)章制度,安全生產(chǎn)。
7.負(fù)責(zé)客人要求標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)審、查廠驗(yàn)廠、安全等。
8。執(zhí)行并完善ISO體系管理控制程序及相關(guān)工作作業(yè)指導(dǎo)書(shū)/報(bào)表。
9。生產(chǎn)中實(shí)行精益管理模式,采取定時(shí)定量生產(chǎn),一目了然的目視管理,6S現(xiàn)場(chǎng),提高生產(chǎn)效率。
10。負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)生產(chǎn)中按時(shí)按期、保質(zhì)保量交貨。
11。負(fù)責(zé)品質(zhì)全部達(dá)標(biāo)按(AQL2。5標(biāo)準(zhǔn)收貨)。
12。負(fù)責(zé)有效會(huì)議招開(kāi)傳達(dá)公司各項(xiàng)政策,任務(wù)。
13。負(fù)責(zé)公司人事行政管理同招工計(jì)劃。
14。做年度各季度生產(chǎn)計(jì)劃。
15。營(yíng)銷(xiāo)技巧同市場(chǎng)調(diào)研,以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
16。做好品牌調(diào)查,不斷收集品牌產(chǎn)品資訊,做出調(diào)整
17。尊守公司規(guī)定,堅(jiān)守職業(yè)道德觀。
1995年1月-2006年6月: 富聯(lián)集團(tuán)
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門(mén): 生管中心
職 位: 總監(jiān)
離職原因: 搬廠國(guó)外
工作描述: 一:公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品有:
(1)針織產(chǎn)品,做FOB歐美單,各類(lèi)圓、扁機(jī)領(lǐng)開(kāi)胸、拉鏈衫、裙、 雙層棉衫等。
(2)梭織產(chǎn)品,歐美單,主要生產(chǎn)各類(lèi)休閑系列(拉鏈衫、休閑衣褲、情侶裝等)。
(3)真皮手套同毛織衫類(lèi)別。公司2000多人。 4個(gè)生產(chǎn)基地生產(chǎn)。
二:主要的工作職責(zé)如下:
1.負(fù)責(zé)公司前景策劃,未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略,市場(chǎng)動(dòng)態(tài),產(chǎn)品研發(fā),下單報(bào)價(jià),產(chǎn)品設(shè)計(jì), 資金回收, 公司 規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)組織,生產(chǎn)計(jì)劃,控制與實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)公司各部工作總結(jié),有效會(huì)議的招開(kāi)。
4.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S現(xiàn)場(chǎng),“一目了然”的工作場(chǎng)所,良好的 工作環(huán)境,提高生產(chǎn)力,降低成本。
5.負(fù)責(zé)公司查廠/驗(yàn)廠資料審核與實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)公司“績(jī)效考核”制定與實(shí)施。
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程、工作崗位職責(zé)組建,確保各司其職,責(zé)任分明,達(dá)到提高生產(chǎn)力。
8.負(fù)責(zé)公司各部招工計(jì)劃策略。
9.負(fù)責(zé)公司各部人員的定期培訓(xùn)工作。
10.負(fù)責(zé)公司主持各部門(mén)例會(huì)招開(kāi),各部信息互動(dòng)同各部異常事物處理,定期向董事會(huì)匯報(bào)工作。
11.負(fù)責(zé)公司ISO質(zhì)量管理體系同組建。
12.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)控制同管理,降低成本。
13.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)AQL國(guó)際驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
14.負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)下單,審批同客戶(hù)交流報(bào)單報(bào)價(jià),修定工藝制作。
15.制定生產(chǎn)計(jì)劃、貨期、效率,保障安全生產(chǎn)、貨期準(zhǔn)時(shí)、品質(zhì)OK、降低成本。
16.根據(jù)公司總的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),擬定品牌發(fā)展戰(zhàn)略策略,制定全年費(fèi)用投入與計(jì)劃。
【教育】
1990年9月 - 1993年6月    重慶萬(wàn)州技術(shù)學(xué)院   服裝設(shè)計(jì)與制作 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)描述: 1。服裝設(shè)計(jì)。 2。服裝制作。 3。服裝打版。
【作品】



【附加信息】
職業(yè)目標(biāo): 服裝管理
序:服裝生產(chǎn)管理,地點(diǎn)主要在車(chē)間,主要管理生產(chǎn)流水線(xiàn),或成件生產(chǎn),具體來(lái)說(shuō),服裝生產(chǎn)是從設(shè)計(jì)----做樣-----確定生產(chǎn)-----排料裁剪-----組織流水生產(chǎn)------質(zhì)檢---包裝------成品倉(cāng)。
服裝管理十一條鐵定規(guī)則:
一:均衡生產(chǎn)、調(diào)度有序。
1. 根據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),結(jié)合本部的生產(chǎn)實(shí)力,具體組織生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施工作。
2. 負(fù)責(zé)上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),組織落實(shí)致各班組。
3. 制定和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程,從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品,按照客戶(hù)的需要進(jìn)行,保證進(jìn)度與質(zhì)量。
4. 實(shí)現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn),使最終的生產(chǎn)便于包裝與裝箱。
二:產(chǎn)品質(zhì)量控制有力:
1. 生產(chǎn)廠長(zhǎng)接單后,先組織現(xiàn)場(chǎng)管理人員,分析該款標(biāo)準(zhǔn)樣衣的工藝特點(diǎn),仔細(xì)閱讀制單的工藝要求。(產(chǎn)前會(huì)議)。
2. 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)樣衣的各個(gè)部位協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定工藝流程。
3. 新款上線(xiàn)務(wù)必督促有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理人員(組長(zhǎng))制作產(chǎn)前樣,對(duì)一線(xiàn)生產(chǎn)員工縫制輔導(dǎo)到位,要求組長(zhǎng),質(zhì)檢人員進(jìn)行巡查和半成品檢驗(yàn)。
4. 嚴(yán)格要求并督促各組員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行縫制生產(chǎn),并及時(shí)向品管部或業(yè)務(wù)部提供大貨樣。(首三件)。
5. 各款上線(xiàn)生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時(shí),有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)組織本組員工開(kāi)產(chǎn)前會(huì)與早會(huì),對(duì)該款做詳細(xì)的說(shuō)明,并將技術(shù)部提供
的樣衣、工藝單及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)書(shū)面通知,公布于眾。
6. 生產(chǎn)廠長(zhǎng)必須組織各現(xiàn)場(chǎng)管理人員(組長(zhǎng))將質(zhì)量解決在車(chē)位之上(半成品),以保障低成品的返工率,從而保障產(chǎn)品質(zhì)
量。
三:定員定額、先進(jìn)合理。
1. 生產(chǎn)廠長(zhǎng)可根據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),歸類(lèi)所下單中各款式的性質(zhì),根據(jù)客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求水平,結(jié)合自身對(duì)車(chē)
間各組的了解情況,進(jìn)行合理的分配到位,并固定人員生產(chǎn),督促是產(chǎn)進(jìn)度及現(xiàn)場(chǎng)收尾工作。
2. 因公司分類(lèi)不同檔次的產(chǎn)品,并且客戶(hù)對(duì)品質(zhì) 的要求不同,針對(duì)此類(lèi)情況,結(jié)合廠部目前實(shí)力,將車(chē)間員工評(píng)級(jí)分類(lèi),
A、B、C三級(jí),并培訓(xùn)其技能,每年每季度進(jìn)行評(píng)比,著重人性化的管理上做工作。并評(píng)比優(yōu)秀組別獎(jiǎng),優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng),獎(jiǎng)
罰分明。
四.原輔料,供應(yīng)及時(shí)。
1.生產(chǎn)廠長(zhǎng)必須及時(shí)追蹤下單的原輔材料,如有需上報(bào)解決的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)處理。
2.組織車(chē)間各有關(guān)人員做好一切準(zhǔn)備工作,如生產(chǎn)設(shè)備的配置(拉筒、壓腳等),有關(guān)人員調(diào)配等。
3.配合技術(shù)部準(zhǔn)備的需用的定位板,實(shí)樣板等各類(lèi)生產(chǎn)輔助有品。
五:紀(jì)律嚴(yán)明、嚴(yán)格考核。
1.嚴(yán)格執(zhí)行廠部的規(guī)章制度,嚴(yán)格管理制度,對(duì)違反本廠管理制度人員,視情節(jié),按制度有關(guān)條款處罰。
2.按時(shí)上下班,做好車(chē)間人員的考勤制度。
3. 對(duì)考勤制度做到公平公正,以理服人,以事實(shí)為依據(jù)。
4. 車(chē)間管理人員以計(jì)件或底薪加提成。
六.設(shè)備完好,運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
1. 要求各組員工保養(yǎng)好自已的機(jī)車(chē),做到誰(shuí)用,誰(shuí)保養(yǎng)、誰(shuí)使用。
2. 另備用車(chē)狀態(tài)良好,隨時(shí)可用。
七.安全第一,消除隱患。
1. 做好防火防盜,安全第一。
2. 做好安全消防宣傳工作同培訓(xùn)。
3. 嚴(yán)禁一切易燃品及火種進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間,車(chē)間嚴(yán)禁吸煙。
4. 每天下班關(guān)燈關(guān)電關(guān)窗關(guān)門(mén),帶車(chē)頭罩。
5. 督促每位員工養(yǎng)成良好習(xí)氣,離機(jī)關(guān)電,并提醒保安定期檢查。

發(fā)展方向

尋求職位: 1.副總經(jīng)理; 2.總經(jīng)理; 3.生產(chǎn)總監(jiān)
1. 尋求一家大型服飾公司加盟。
2.尋求總監(jiān)/總經(jīng)理/副總職位。
3.實(shí)施精益化生產(chǎn)模式,降價(jià)成本,提高效率。
4.如果有幸加盟必可為公司帶來(lái)極大的提升,旗牌王就是我?guī)椭母锏摹?/P>

其他要求

1. 要求提供吃鈑/住房。
2。要求公司賦予實(shí)權(quán)。
3。要求公司敢于創(chuàng)新。
4。電子郵箱地址以此為準(zhǔn):[email protected]
5. 個(gè)人網(wǎng)址:http://liquanzhired.blog.163.com(了解生產(chǎn)流程)。
http://www.tudou.com/home/_56308987(最新操作模式),

6. 聊天號(hào)碼:729370751(相冊(cè)里可了解JIT單件流水作業(yè)模式).


自我評(píng)價(jià)

從富聯(lián)集團(tuán)到登信服飾公司再至MONTY已有15年多的歷史了,(主要生產(chǎn)各類(lèi)針、梭織服裝產(chǎn)品)從基層做起,從事生產(chǎn)部門(mén)管理15年的工作經(jīng)驗(yàn)了,屬于綜合型技術(shù)管理人才,擅長(zhǎng)各部門(mén)的管理工作、協(xié)調(diào)、溝通同極強(qiáng)的執(zhí)行力度,制度的級(jí)建與實(shí)施,更擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的組建與擴(kuò)充,同客戶(hù)的交流與溝通,公司驗(yàn)廠、產(chǎn)品報(bào)單報(bào)價(jià)的異常處理,績(jī)效考核審定;消防安全生產(chǎn)同市場(chǎng)開(kāi)拓、開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài)動(dòng)向趨勢(shì)方向;加工產(chǎn)品上市調(diào)研、績(jī)效考核;版型最新設(shè)計(jì)評(píng)估鑒定;生產(chǎn)部最新生產(chǎn)流程運(yùn)作模式;崗位職責(zé)、協(xié)調(diào)合作關(guān)系,培訓(xùn)企業(yè)人才,敢于接受挑戰(zhàn),承受工作壓力,忠于職守敬業(yè)精神;堅(jiān)持改革創(chuàng)新思想,導(dǎo)入最新管理模式,有效合理地完成公司交給的所有任務(wù),有計(jì)劃,有目標(biāo)迅速提高生產(chǎn)力,降低一切浪費(fèi)現(xiàn)象,降低成本,減少庫(kù)存量,使資金迅速流轉(zhuǎn),采取目視看板管理;ISO文件管理;6S現(xiàn)場(chǎng)管理,提升公司形象同知名度,提升效率在30%以上,客戶(hù)滿(mǎn)意度在85%以上,讓公司不斷發(fā)展壯大,打造一支生產(chǎn)中國(guó)內(nèi)外品牌的航空母艦!
“努力,再努力;改善再改善”
做到“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析問(wèn)題;解訣問(wèn)題,杜絕問(wèn)題”的能力。
以“計(jì)劃控制時(shí)間;以時(shí)間控制流程;以流程控制生產(chǎn)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà): 0752-3130818-126 移動(dòng)電話(huà): 15220657988
電子郵件: [email protected]
聊天號(hào)碼: 729370751
個(gè)人主頁(yè): http://www.tudou.com/home/_56308987


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