| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年6月-2010年2月： | 百家好服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 百家好服裝有限公司 | 職 位： | 陳列專員 | | 工作描述： | 負責basic house的品牌擔當。北京20多家店鋪的現場調整和外地開店支持，華北地區100多家店鋪陳列小幫手的管理及培訓工作，每次促銷時制作pop和開店前道具申請，圖紙審查等工作。 | |
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| | | 2008年5月-2009年3月： | 衣戀（上海）時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 衣戀（上海）時裝有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 本人負責eland的北京30家店鋪的現場調整及新開店工作，包括季節道具的更換，模特和櫥窗的調整 。還負責過prich華北地區的品牌擔當，管理，培訓10多個地區當地的陳列人員的管理工作，還有外地開店的支持，pop和季節道具的申請，還有北京賣場的調整工作 | |
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| | | 2005年10月-2008年3月： | 北京阿桑娜商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京阿桑娜商貿有限公司 | 職 位： | 店面陳列師 | | 工作描述： |
負責北京30家店鋪的陳列工作，每天下店調整兩家，櫥窗的更換，展臺的布置。每季開始的時候，負責給店鋪的店長培訓當季的陳列搭配要點及流行趨勢。還有新開店的前期工作及開店工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年7月 - 2005年9月 | 北京輕工職業技術學校 | 形象設計 | �？� |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人擁有較強的工作能力,具有很好的團對精神,能夠很快的接受新的事物,吃苦耐勞.對陳列有5年的工作經驗，現場調整能力較強，對色彩有很好的搭配。
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| 【聯系方式】 |
