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	解均妮
	更新日期 2013/3/9 打印解均妮的簡歷

【基本信息】
姓名解均妮	性別女
出生年月 1983年12月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	行政經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2009年8月-2010年12月：	北京健坤投資集團(tuán)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京健坤投資集團(tuán)有限公司
職位：	行政/人事經(jīng)理
工作描述：	1. 參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 2. 制訂、修訂行政制度、職責(zé)、流程、管理表格，并監(jiān)督實(shí)施;提供公司重要會議的文書支持、會務(wù)支持； 3. 執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用； 4. 按照ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立嚴(yán)密的規(guī)章制度，并經(jīng)常進(jìn)行全面的內(nèi)部審核； 5. 公司及部門固定資產(chǎn)管理;行政物品采購，購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計(jì)算機(jī)、光盤等重要資料； 6. 協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全； 7. 發(fā)布及歸檔公司相關(guān)文件； 8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)工作； ? 人事方面： 9. 參與制定公司績效考核制度、協(xié)助其他部門設(shè)計(jì)績效考核體系與指標(biāo)、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，解決考核過程中出現(xiàn)的問題； 10. 完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 11. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 12. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 13. 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動。

【教育】

2010年10月 - 至今

北京大學(xué)

人力資源管理

本科

【附加信息】

自我評價(jià):

?能熟練使用各類office辦公軟件； ?熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，擅于改進(jìn)規(guī)章制度及流程； ?擅長策劃、組織各類公司活動，有效的傳播企業(yè)文化，促進(jìn)員工關(guān)系； ?具有良好的公共關(guān)系處理能力和書面寫作能力； ?精通各種招聘渠道，擅于招聘各種類型人才； ?良好的邏輯思維能力，擅于總結(jié)和改進(jìn)工作方式； ?良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，性格開朗、擅于表達(dá)及溝通。

【聯(lián)系方式】