| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-廣州 廣東省-深圳 廣東省-佛山 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時(shí)間： |
1個(gè)月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年3月-至今： | 傲帝服裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 采購(gòu)部 | 職 位： | 采購(gòu)主管 | | 工作描述： | 1.整核公司原有資源，重新制定適應(yīng)公司的采購(gòu)戰(zhàn)略定位，并按定位加強(qiáng)開發(fā)、市調(diào)、談判、合作、溝通、互信的采購(gòu)流程，處理內(nèi)在因素，加強(qiáng)預(yù)算化作業(yè)、計(jì)劃性采購(gòu)、數(shù)據(jù)化管理等，使公司在生產(chǎn)資料供應(yīng)環(huán)節(jié)良性發(fā)展，提高企業(yè)在供方市場(chǎng)的形象和影響力，達(dá)到公司形象與品牌的共同發(fā)展，達(dá)到供需雙贏2.協(xié)助總經(jīng)理合理調(diào)整公司成本控制計(jì)劃，制定產(chǎn)品的價(jià)格定位、定價(jià) 3.協(xié)助總經(jīng)理搞好OEM單，制定OEM單的價(jià)格和合作要求4.幫助公司修改產(chǎn)品風(fēng)格和板型修改，完善產(chǎn)品風(fēng)格和品質(zhì)。 5.核算產(chǎn)品成本和材料發(fā)展趨勢(shì)，與銷售部溝通，制定銷售價(jià)格和銷售策略。 | |
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| | | 2007年10月-2009年3月： | 西江月內(nèi)衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 采購(gòu)部 | 職 位： | 采購(gòu)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.以公司的生產(chǎn)計(jì)劃安排本部門適時(shí)適質(zhì)的采購(gòu)物料. 2.以公司設(shè)計(jì)的主導(dǎo)風(fēng)格開發(fā)相應(yīng)的新型物料. 3.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)廠物料進(jìn)行比色和質(zhì)量評(píng)估. 4.負(fù)責(zé)與公司的各個(gè)部門工作的協(xié)調(diào)與溝通. 5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、管理與評(píng)估. 6.負(fù)責(zé)新型物料的議價(jià),比價(jià),與供應(yīng)商的談判. 7.對(duì)物料的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判損耗及賠償事宜.
主要工作：
整核公司原有資源，重新制定適應(yīng)公司的采購(gòu)戰(zhàn)略定位，并按定位加強(qiáng)開發(fā)、市調(diào)、談判、合作、溝通、互信的采購(gòu)流程，使公司在生產(chǎn)資料供應(yīng)環(huán)節(jié)良性發(fā)展，提高企業(yè)在供方市場(chǎng)的形象和影響力，達(dá)到公司形象與品牌的共同發(fā)展，達(dá)到供需雙贏；從而贏得市場(chǎng)的無形資產(chǎn)與資金支持。協(xié)助總經(jīng)理合理調(diào)整公司成本控制計(jì)劃，主要從三個(gè)方面計(jì)劃，第一：密切關(guān)注國(guó)內(nèi)、外原材料的價(jià)位信息的收集與戰(zhàn)略調(diào)整方案，及與供應(yīng)商的捆綁合作等；第二：處理內(nèi)在因素，加強(qiáng)預(yù)算化作業(yè)、計(jì)劃性采購(gòu)、數(shù)據(jù)化管理等；第三：加強(qiáng)人員成本意思灌輸、控制成本的好處演練與防止意外發(fā)生預(yù)案等。 | |
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| | | 2005年3月-2007年9月： | 佛山市春蕾內(nèi)衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 采購(gòu)部 | 職 位： | 采購(gòu)主管 | | 工作描述： | 1.以公司的生產(chǎn)計(jì)劃安排本部門適時(shí)適質(zhì)的采購(gòu)物料. 2.以公司設(shè)計(jì)的主導(dǎo)風(fēng)格開發(fā)相應(yīng)的新型物料. 3.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)廠物料進(jìn)行比色和質(zhì)量評(píng)估. 4.負(fù)責(zé)與公司的各個(gè)部門工作的協(xié)調(diào)與溝通. 5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、管理與評(píng)估. 6.負(fù)責(zé)新型物料的議價(jià),比價(jià),與供應(yīng)商的談判. 7.對(duì)物料的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判損耗及賠償事宜. | |
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| | | 2004年7月-2005年3月： | 山東亞光紡織集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 印染部 | 職 位： | 工藝主管 | | 工作描述： | 1.以公司的發(fā)展要求進(jìn)行試驗(yàn)開發(fā)，制定最優(yōu)化的生產(chǎn)工藝. 2.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商提供的染化料進(jìn)行試驗(yàn)和評(píng)估. 3.以公司生產(chǎn)制單安排打色和制定染色工藝. 4.控制生產(chǎn)過程和物料損耗. 5.負(fù)責(zé)對(duì)出缸的顏色對(duì)色和調(diào)色. 6.協(xié)調(diào)本部門和生產(chǎn)的關(guān)系. | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 鄭州紡織工學(xué)院 | 紡織工程 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 紡織品設(shè)計(jì)及紡織品染色和后整理技術(shù) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
