| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
會計(jì) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年2月-至今： | 美團(tuán)合作商 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 財(cái)務(wù)部 | 職 位： | 會計(jì)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、組織并編制股東及管理層的利潤分析表，按月召開相應(yīng)經(jīng)營分析會議；
2、監(jiān)督及管控各外地分公司（項(xiàng)目）的賬目，定時召開部門視頻會議，不定時出差巡視；
3、預(yù)算的初步執(zhí)行；
4、工商、稅務(wù)等部門的外部協(xié)調(diào)事宜；
5、會計(jì)的日常工作，單據(jù)的審核，錄入，結(jié)賬，報(bào)稅，備案.....
6、項(xiàng)目的協(xié)助運(yùn)營，跟進(jìn)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 | |
|
|
| | | 2016年7月-2019年2月： | 華明振宇集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 財(cái)務(wù)部 | 職 位： | 財(cái)務(wù)主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)建立，規(guī)范和強(qiáng)化集團(tuán)財(cái)務(wù)部管理體系，統(tǒng)籌日常資金管理，對外投資的規(guī)劃管理；
2、鞏固和提升集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)核算體系、財(cái)務(wù)監(jiān)控體系和財(cái)務(wù)風(fēng)險管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、完成與經(jīng)營指標(biāo)分解，考核、制定涉及財(cái)務(wù)層面的業(yè)務(wù)運(yùn)營框架和對接流程，確保橫向縱向有效溝通；
4、預(yù)算的制定并監(jiān)督執(zhí)行，按月/季/半年/年度組織實(shí)施經(jīng)營分析會；
5、掌控投融資環(huán)節(jié)的整體風(fēng)險和協(xié)調(diào)融資、投資各方及出具相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析；
6、 外貿(mào)企業(yè)出口退稅，集團(tuán)合并報(bào)表申報(bào)，協(xié)助稅審、項(xiàng)目完工審計(jì)流程；
7、 協(xié)助并監(jiān)管行政人事部門，制定公司內(nèi)部營銷管理體系。
| |
|
|
| | | 2011年3月-2016年7月： | 北京保羅莎科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 財(cái)務(wù)部 | 職 位： | 財(cái)務(wù)主管 | | 工作描述： | 1、日企的稅務(wù)申報(bào)；
2、進(jìn)出口貿(mào)易的相關(guān)備案；
3、了解海外稅務(wù)政策，定期對日本企業(yè)總部提交相關(guān)報(bào)表；
4、工商、稅務(wù)、海關(guān)、外管局、商務(wù)部等國家單位的外聯(lián)事項(xiàng)；
5、申請香港、澳門分公司。 | |
|
|
| | | 2009年9月-2010年10月： | 北京超拓科諾能源設(shè)備制造有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京超拓科諾能源設(shè)備制造有限公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù)會計(jì) | | 工作描述： |
兩個一般納稅人，一個小規(guī)模，一個小規(guī)模零申報(bào)的四個公司的報(bào)稅處理。同時管理銷售合同，曾多次參加公司申請高新技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)新基金等社會福利。協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制作投標(biāo)標(biāo)書，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2008年7月 | 北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 會計(jì)電算化 | 專科 |
|
| 【附加信息】 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
