| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2004年6月-至今： | 上海紅斯服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海紅斯服裝有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： |
任職期間參與和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，組織策劃并實(shí)施了人力資源管理體系，健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，加大員工本土化進(jìn)程，改革薪酬福利制度，完善了人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)過程。并負(fù)責(zé)績效考核、崗位培訓(xùn)，組織人員招聘，公司驗(yàn)廠，人員日常工作考勤考核，勞動(dòng)合同擬定和簽署，公司規(guī)章制度的擬定下發(fā)，車間人員計(jì)件工資和辦公室人員工資結(jié)算，保險(xiǎn)金繳納，接待并解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的投訴，公司薪酬及福利方案的設(shè)計(jì)，進(jìn)行人員管理和人力資源的開發(fā)等管理工作
在職期間參加上海市勞動(dòng)局相關(guān)培訓(xùn)并且獲得企業(yè)勞動(dòng)管理人員上崗資格證書以及高級(jí)企業(yè)行政管理員證書
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| | | 2004年6月-2005年5月： | 中國鐵路通信（鐵通）上海松江辦事處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國鐵路通信（鐵通）上海松江辦事處 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理/主管 | | 工作描述： |
在職期間負(fù)責(zé)處理鐵通松江辦事處業(yè)務(wù)咨詢和接待工作，對(duì)辦事處人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和人事考核，勞動(dòng)合同擬定和簽署，負(fù)責(zé)工資結(jié)算、日常考勤和保險(xiǎn)金繳納等工作，同時(shí)擔(dān)任分處總務(wù)，滿足分處后勤配備和辦公文化用品的需求 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年8月 | 徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 公共關(guān)系學(xué) | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
本人性格開朗，在工作中，具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，有很強(qiáng)的組織能力，事業(yè)心和責(zé)任感。熱情待人，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)。富有工作激情，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
7年的人事工作經(jīng)歷，善于與人溝通，協(xié)助公司協(xié)調(diào)各項(xiàng)人事問題。善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
專業(yè)方面持有相關(guān)職業(yè)上崗證書和資質(zhì)證書，并善于將所學(xué)運(yùn)用于實(shí)際工作中。
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| 【聯(lián)系方式】 |
