| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年5月-至今： | 北京班納發迅時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 工作概述: CAGLI WASH 女裝定位高端品牌，由紗線定制針織面料裁剪一戰成名，成熟女裝風格，
個人負責品牌的整體把控，從我負責以來對風格進行重新定位，結合市場風評以及流行點，對原有的
老太化進行改革，從面料的開發到版型的調整，更加適應主流人群的消費觀念，并在季度訂貨會中提
升了 10%的訂貨匯率。
CAGLIARI EXCHANGE 女裝定位中高端，品牌 DNA 為職場套裝，獨占女裝市場鰲頭，風格以都
市職場為主，生活休閑為輔，由公司戰略調整以及個人能力的突出，曾同時負責兩個品牌的開發與管
理，團隊的協調能力突出；開發通過率 90%，消化率近 70%，月度爆款 5~6 款；受市場影響以及新
媒體的發展迅速，除了產品開發以外并肩負起品牌形象宣傳方面的工作，比如每季度的形象拍攝
LOOKBOOK 的整體把控，以及每期的街拍的方向定位以及跟進拍攝相關工作，事后的整理與公眾
號的推廣與制作也都在整體把控，并實現了從無到 2 萬+的用戶量，并帶動了線上銷售。 | |
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| | | 2013年3月-2014年5月： | 北京米茜爾制衣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | MEACHEAL 女裝定位于中高端品牌，優雅都市女裝風格；個人負責前期的企劃開發，從流行趨勢點
結合市場調研方向的把控，落實到實際的新品開發工作，以及款式的跟進直到新品發布會的現場反饋，
所負責系列開發受到一致好評，訂貨量明顯增長 5 個點。 | |
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| | | 2010年9月-2013年3月： | 北京景瑞永康服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 負責品牌哈芬女裝的前期企劃案及開發工作，風格定位輕熟女裝，個人負責其中一季主題系列的獨立
開發以及版型、白坯、輔料的跟，調整與完善，要求在企劃規定節點做出成品。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年6月 | 青島大學 | 服裝設計 | 本科 | | 專業描述： | 所學主要課程大概有服裝工業樣板、服裝工藝與制作、立體裁剪、服裝CAD、傳統印染工藝、圖形創意、平面構成、色彩構成、服裝材料學、電腦平面輔助設計、立體構成、圖案基礎、針織服裝設計、服裝心理學、職業裝、童裝設計、市場調研、產品展示設計、飾物設計、品牌服裝設計最后在畢業之際獨立完成了畢業作品設計。 |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | • 14 年國內一線品牌女裝設計經驗，4 年帶團隊管理經驗，溝通能力強。具有獨立系列開發及企劃能力；熟悉女裝市場，結合流行趨勢抓住品牌核心。擅長風格：都市時裝，25 - 40 歲中高端女裝設計。
• 專業技能：擅長使用 Photoshop、A1 等常用設計軟件，高效完成品牌的設計、制作與創新。
• 獨立負責微信公眾號的制作與運營，熟悉其運營技巧和推廣方法
• 品牌每季度形象的拍攝宣傳策劃與審核
練，成為服裝設計領域專業人才
• 勝任素質：團隊意識強，具備良好的審美能力和整體布局能力，有扎實的功底與經驗，擁有良好的設計感覺和大膽的設計思想，有獨立設計、制作能力，以及擁有與各部門的工作溝通能力。
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| 【聯系方式】 |
