匯報對象： 人力資源部經(jīng)理 下屬人數(shù)： 1人 離職原因： 公司組織架構(gòu)調(diào)整. 工作業(yè)績： 優(yōu)化招聘渠增收了一倍多簡歷；提出多項建設(shè)性的建議，引起高層領(lǐng)導(dǎo)重視；提高了新加入員工的素質(zhì)。
匯報對象： 人力資源部主管 離職原因： 個人發(fā)展原因 工作業(yè)績： 每年完成招聘任務(wù)量達1,000人以上；經(jīng)我招聘入職的職能部門人員，穩(wěn)定率在91.6%以上。
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