| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
河南省-鄭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年1月-至今： | 意大利勞.迪姿服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 意大利勞.迪姿服飾有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 工作敬業務實、責任心強、品行端正、為人踏實沉穩、正直誠實。思維活躍、語言表達能力強，具備良好的溝通和協調能力，對一些常規性的工作，提前安排，早作準備，主動開展，能夠以較高的政策理論素養和業務能力為領導出謀獻策、拾遺補缺。本人在服裝行業工作將近二十余年所積累的學識和鍛煉的能力貢獻給貴單位,并盡自己最大所能為貴公司的進步與發展貢獻自己的全部力量。
行政工作摘要：
1.規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。
2.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；
3.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
4.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
5.起草及歸檔公司相關文件；
6.搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；
7.管理公司重要資質證件；
8.組織好來客接待和相關的外聯工作；
9.協調公司內部行政人事等工作；
10.對控制成本的方法提出建議。
人事工作摘要：規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展。
1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4.塑造、維護、發展和傳播企業文化；
5.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
6.為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
7.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題.
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| | | 2000年1月-2009年11月： | 河南可愛洋服服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 河南可愛洋服服飾有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 工作敬業務實、責任心強、品行端正、為人踏實沉穩、正直誠實。思維活躍、語言表達能力強，具備良好的溝通和協調能力，對一些常規性的工作，提前安排，早作準備，主動開展，能夠以較高的政策理論素養和業務能力為領導出謀獻策、拾遺補缺。本人在服裝行業工作將近二十余年所積累的學識和鍛煉的能力貢獻給貴單位,并盡自己最大所能為貴公司的進步與發展貢獻自己的全部力量。
行政工作摘要：
1.規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。
2.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；
3.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
4.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
5.起草及歸檔公司相關文件；
6.搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；
7.管理公司重要資質證件；
8.組織好來客接待和相關的外聯工作；
9.協調公司內部行政人事等工作；
10.對控制成本的方法提出建議。
人事工作摘要：規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展。
1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4.塑造、維護、發展和傳播企業文化；
5.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
6.為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
7.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題.
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| | | 2000年1月-2009年11月： | 河南可愛洋服服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 河南可愛洋服服飾有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 工作敬業務實、責任心強、品行端正、為人踏實沉穩、正直誠實。思維活躍、語言表達能力強，具備良好的溝通和協調能力，對一些常規性的工作，提前安排，早作準備，主動開展，能夠以較高的政策理論素養和業務能力為領導出謀獻策、拾遺補缺。本人在服裝行業工作將近二十余年所積累的學識和鍛煉的能力貢獻給貴單位,并盡自己最大所能為貴公司的進步與發展貢獻自己的全部力量。
行政工作摘要：
1.規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。
2.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；
3.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
4.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
5.起草及歸檔公司相關文件；
6.搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；
7.管理公司重要資質證件；
8.組織好來客接待和相關的外聯工作；
9.協調公司內部行政人事等工作；
10.對控制成本的方法提出建議。
人事工作摘要：規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展。
1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4.塑造、維護、發展和傳播企業文化；
5.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
6.為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
7.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題.
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| 【教育】 |
| 1992年8月 - 1994年8月 | 河南廣播電視大學 | 行政管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有計劃有目標的工作、有強大的執行能力、管理能力、監督能力，對制度體系的完善有獨到的見解，強調細節，重視人才管理，重視科學管理。強調效率和進度，強調團隊的凝聚力，強調控制成本，強調和諧互助。積極進取、充滿創造性！
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| 【聯系方式】 |
