| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年4月-至今： | 北京世紀(jì)唯尚服裝有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | （一）規(guī)范公司各項(xiàng)行政管理制度，檢查公司的辦公程序、衛(wèi)生狀況及《員工守則》的執(zhí)行情況。
（二）公司各部門及外埠自營店辦公費(fèi)用的控制，采買辦公用品或辦公設(shè)備。
（三）協(xié)調(diào)公司各部門、物業(yè)公司及有關(guān)政府職能部門的關(guān)系。
（四）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，編寫《員工手冊》、員工招聘、員工合同及保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)糾紛處理、完善績效考核等。
（五）負(fù)責(zé)來文、來電、函件的批處工作，審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函。 --------------------------------------------------------------------------------
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| | | 2008年2月-2009年3月： | 北京北方投資集團(tuán)——北方信用擔(dān)保有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 綜合辦公室 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | （一）負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門間的綜合協(xié)調(diào)，溝通內(nèi)外關(guān)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。
（二）負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的控制與支出，公司固定資產(chǎn)管理。
（三）執(zhí)行并完善公司人事制度，完成公司招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等。
（四）負(fù)責(zé)宣傳企業(yè)文化、公司網(wǎng)站的維護(hù)及網(wǎng)站新聞內(nèi)容的更新。集團(tuán)《方向》雜志特約通訊員。
（五）負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)配及管理。 | |
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| | | 2007年3月-2008年1月： | 北京北方投資集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人力資源部 | | 離職原因： | 調(diào)入下屬分公司任職 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)核算集團(tuán)員工的薪酬福利等事宜，協(xié)助審核各分公司上報(bào)的工資審批單；
2、執(zhí)行并完善集團(tuán)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人才庫的建立、維護(hù)及人事查詢服務(wù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事日常工作；
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 遼寧工業(yè)大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | |
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| 2009年7月 - 2009年11月 | 尚德機(jī)構(gòu) | 人力資源管理師（二級） | 其他 | |
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| 2010年4月 - 2010年6月 | 北京市人事局 | 勞動(dòng)仲裁爭議、員工關(guān)系管理等 | 其他 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
