| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-常州 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2007年10月-2010年5月： | 伊蒙妮莎(常州）發電設備有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 伊蒙妮莎(常州）發電設備有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1． 參與所有的人力資源活動，包括招聘、薪酬、勞動關系、福利、培訓考核以及職業發展
2． 協助制定公司人力資源整體戰略規劃
3． 起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程
4． 監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持
5． 制定招聘計劃和程序，開展招聘工作
6． 制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系
7． 參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書
8． 參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作
9． 指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
行政職責：
10． 管理公司保安，班車，食堂， 清潔員及草坪樹木的保養維護
11． 制定年度行政費用開支預算并控制其成本
12． 安全鞋及工作服的采購
13． 每月根據預算采購辦公用品，清潔用品等
14． 每月及時與財務溝通并核對行政方面的費用付款，例如班車，保安，快餐，辦公用品等費用
15． 客戶及重要客人的接待安排，例如接送，酒店，機票等
16． 公司重要會議，活動及年會的組織，安排和協調
17． 公司一期建設投產后，協助運營經理建立質量體系（當時無質量經理）
18． 公司二期建設期間與二期建設項目經理協作，協調溝通與規劃局，建設局等相關政府部門，準備相關資料并辦理相關手續 | |
|
|
| | | 2005年8月-2008年9月： | 蘭柯四通閥有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 蘭柯四通閥有限公司 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | 人力資源及行政職責：
1.根據培訓計劃，實施培訓，并跟蹤培訓結果，有效優化培訓體系
2.協助人力資源部及時招聘一線員工
3.管理公司行政事務，如班車安排，保安，食堂等的管理
4.采購辦公用品及福利物品等
助理職責：
1. 根據總經理的時間，安排相關會議，日程及其他行程
2. 參加月度全球會議，協助總經理匯報工作
3. 收集匯總公司運營報表，按時更新并提供給總經理
4. 根據總經理的指示，協助總經理與各職能部門經理就某些項目及會議進行溝通
5. 安排總部及重要客戶的訪問與現場翻譯
6. 協助總經理協調和溝通與地方政府及重要客戶關系
7. 參加公司年度內部審核
8. 組織公司年會及其他文體活動 | |
|
| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2005年7月 | 黑龍江大學 | 未填寫 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 5年外企人力資源管理工作經驗。
具有團隊合作精神，嚴謹的工作作風；
踏實穩重，有較強的進取心和責任心；
良好的人際關系處理和溝通能力，較強的組織領導能力。
|
|
| 【聯系方式】 |
