| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年1月-2020年9月： | 北京嘉曼服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京嘉曼服飾股份有限公司 | 職 位： | 采購專員 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)價(jià)格談判、供應(yīng)商數(shù)據(jù)維護(hù)，并控制和確保采購物料的質(zhì)量、數(shù)量級(jí)交貨期；
2.開發(fā)新供應(yīng)商，評(píng)估及管理老供應(yīng)商，負(fù)責(zé)降低采購成本；
3.采購合同談判及簽訂。 | |
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| | | 2010年7月-2017年7月： | 北京維曼克斯服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京維曼克斯服裝有限公司 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)采購部日常工作的安排及采購事宜監(jiān)督執(zhí)行，采購單價(jià)和采購訂單的審批；
2.負(fù)責(zé)價(jià)格談判、供應(yīng)商數(shù)據(jù)維護(hù)，并控制和確保采購物料的質(zhì)量、數(shù)量級(jí)交貨期；
3.開發(fā)新供應(yīng)商，評(píng)估及管理老供應(yīng)商，負(fù)責(zé)降低采購成本；
4.負(fù)責(zé)下屬日常培訓(xùn)、考核、工作安排；
5.采購合同談判及簽訂。 | |
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| | | 2006年6月-2009年1月： | 北京莎菲爾兒童時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京莎菲爾兒童時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 采購 | | 工作描述： |
1、與供應(yīng)商簽定相關(guān)的合同。并在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)把大貨要求的面輔料采購到位。以不耽誤大貨的生產(chǎn)。
2、在面輔料出現(xiàn)問題及時(shí)與供商溝通解決。
3、業(yè)務(wù)員下達(dá)的采購信息出現(xiàn)問題時(shí)，及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通解決。
4、及時(shí)與庫房及檢驗(yàn)人員進(jìn)行溝通。在面輔料出現(xiàn)問題的第一時(shí)間通知供應(yīng)商。在最短的時(shí)間內(nèi)解決問題。
5、對(duì)面輔料進(jìn)行開發(fā)。
6、作好和各部門的鏈接。 | |
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| | | 2004年4月-2006年6月： | 北京泛美服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京泛美服裝有限公司 | 職 位： | 面輔料采購 | | 工作描述： |
1、與供應(yīng)商簽定相關(guān)的合同。并在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)把大貨要求的面輔料采購到位。以不耽誤大貨的生產(chǎn)。
2、在面輔料出現(xiàn)問題及時(shí)與供商溝通解決。
3、業(yè)務(wù)員下達(dá)的采購信息出現(xiàn)問題時(shí)，及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通解決。
4、及時(shí)與庫房及檢驗(yàn)人員進(jìn)行溝通。在面輔料出現(xiàn)問題的第一時(shí)間通知供應(yīng)商。在最短的時(shí)間內(nèi)解決問題。
5、對(duì)面輔料進(jìn)行開發(fā)。
6、作好和各部門的鏈接。 | |
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| | | 2001年7月-2004年4月： | 北京大源非造有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京大源非造有限公司 | 職 位： | 質(zhì)檢主管 | | 工作描述： |
1、對(duì)本部門工作人員的工作進(jìn)行合理的分配。
2、協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)完成整個(gè)質(zhì)量體系的運(yùn)行和監(jiān)督其它部門的體系運(yùn)行工作。
3、對(duì)原輔料質(zhì)量檢驗(yàn)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。在出理問題時(shí)及時(shí)的通知相關(guān)部門人員。以不耽誤生產(chǎn)。
4、對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量進(jìn)行控制和監(jiān)督。
5、對(duì)產(chǎn)品的生化指標(biāo)進(jìn)行有效的控制，并對(duì)相關(guān)的人員進(jìn)行指導(dǎo)。
6、協(xié)助公司相關(guān)人員完成生化檢驗(yàn)室的建立。并建立完整的控制程序。
7、對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)（包括：質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量控制、團(tuán)隊(duì)精神、生化檢測(cè)過程和控制過程）
8、做好本部門和其它部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 河南紡織高等�？茖W(xué)校 | 非織造布與復(fù)合材料 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
自信而開朗,適應(yīng)能力強(qiáng).有開拓精神.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神.
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| 【聯(lián)系方式】 |
