| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年1月-2010年4月： | 北京韓繆斯樂器貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 貿易部 | 職 位： | 外貿銷售 | | 工作描述： | 、拓展海外業務，以國際展會、網絡平臺（主要為阿里巴巴）獲取客戶資源，從前期的客戶跟蹤到最終簽訂海外訂單，完成相關翻譯工作及合同的擬定；
2、與客戶保持長期良好的合作關系，完成業務涉及相關業務；
3、負責聯系貨代協調訂艙，整理報關資料， 跟蹤貨物裝運等情況 | |
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| | | 2007年8月-2010年1月： | 單單幕墻門窗集團 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 外貿業務員 | | 工作描述： | 1、搜集有關客戶及競爭對手資料，收集相關行業市場信息、了解市場動態和需求；協助開展市場調研和推廣工作；
2、拓展海外業務，以國際展會、網絡平臺（主要為阿里巴巴）獲取客戶資源，從前期的客戶跟蹤到最終簽訂海外訂單，完成相關翻譯工作及合同的擬定；
3、與客戶保持長期良好的合作關系，完成業務涉及相關業務；
4、負責聯系貨代協調訂艙，整理報關資料， 跟蹤貨物裝運等情況。
工作業績：
1、獨立負責海外業務拓展工作，09年第三季度，成功為公司承接第一單海外業務，為公司海外業務的拓展打開良好的局面；
2、規范公司對外業務合同，統一公司對外公文版式，制定標準的業務流程進度表；
3、完成公司的網站建設工作，優化公司對外宣傳平臺；
4、負責公司貨運工作期間，連續兩年工作零差錯，認真負責的工作態度得到客戶與領導的一致認可與好評。
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| | | 2004年4月-2007年8月： | 順馳不動產 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 連鎖店經理 | | 工作描述： | 所任職公司為業內龍頭企業，員工近萬人。作為分店經理主要負責店內人員管理；制定激勵與獎懲機制，充分調動員工的積極性；對員工進行業務培訓，使員工短期快速成長，為公司創造更高的價值。
1、 根據總公司分配的銷售任務，制定銷售計劃；
2、 對員工表現進行評定，提拔優秀人才；
3、 完成總公司的各項報表；
4、 主持召開業務會議。
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 北京外國語大學 | 未填寫 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1）：有良好的英語專業技能，扎實的英語語言功底，良好的英語口語水平，有比較豐富的電子類英語專業知識，能基本無障礙地瀏覽各類電子類專業及綜合網站。
2）：熟悉一般貿易國內業務程序，如發貨，收款等流程，可以勝任一般的教學、外貿翻譯、外貿銷售以及商務接待等工作．
3）工作細心，高度負責感，待人誠懇，知識面寬，協調能力強，綜合素質高。有較好的人際關系和較強的社交能力，有較強的團隊合作精神，勤奮好學，適應能力強。 |
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| 【聯系方式】 |
