| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 企業(yè)管理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 天津市-天津 上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1個(gè)月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年3月-至今： | 江蘇常州某制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | -組建工業(yè)工程部，使用IE方法提升車間生產(chǎn)效率達(dá)12%以上；
-管理和領(lǐng)導(dǎo)針織部、梭織部、印繡花部、洗水部和設(shè)備部；
-ISO體系管理代表，審核公司ISO制度文件；
-企業(yè)資源的協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)，以達(dá)成生產(chǎn)計(jì)劃；
-各部門之間各種問題和矛盾的協(xié)調(diào)和解決；
-持續(xù)改進(jìn)，生產(chǎn)流程的優(yōu)化，以提高產(chǎn)品質(zhì)量；
-下屬部門人事安排、指導(dǎo)、監(jiān)控和績(jī)效考核；
-領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)部門完成生產(chǎn)計(jì)劃和公司年度盈利目標(biāo)。 | |
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| | | 2008年7月-2009年3月： | PT. Pancaprima Ekabrothers（印尼） | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 持續(xù)改善部 | 職 位： | 高級(jí)經(jīng)理 | | 離職原因： | 回國(guó)工作 | | 工作描述： | －管理和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)30人團(tuán)隊(duì)（經(jīng)理、工業(yè)工程工程師和技術(shù)員）；
－管理和實(shí)施持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目，使用的工具和概念包括6S ， CEDAC 、DMAIC 、CEDAC、Kaizen、Kanban看板、QCO 、TPM、VSM等；
－協(xié)同其他部門，使得改善成果落實(shí)于企業(yè)日常的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中。
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| | | 2006年12月-2007年9月： | 香港凱達(dá)顧問公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5人以下 | | 部 門： | 咨詢部 | 職 位： | 顧問（兼職） | | 離職原因： | 國(guó)外發(fā)展 | | 工作描述： | －進(jìn)行行業(yè)和企業(yè)信息分析
－領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃和協(xié)調(diào)咨詢項(xiàng)目
－向客戶提供關(guān)于生產(chǎn)效率提升、質(zhì)量改善和制度建設(shè)等方面的咨詢項(xiàng)目 | |
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| | | 2006年1月-2006年8月： | 香港制衣業(yè)訓(xùn)練局 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 工業(yè)項(xiàng)目部 | 職 位： | 項(xiàng)目主管 | | 離職原因： | 繼續(xù)學(xué)習(xí)（研究生） | | 工作描述： | －編寫項(xiàng)目建議書和對(duì)客戶進(jìn)行項(xiàng)目介紹和演示
－監(jiān)督控制咨詢項(xiàng)目的進(jìn)度
－推進(jìn)和協(xié)調(diào)項(xiàng)目小組實(shí)施咨詢項(xiàng)目
－負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的后續(xù)客戶服務(wù) | |
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| | | 2004年1月-2005年12月： | 香港制衣業(yè)訓(xùn)練局 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 工業(yè)項(xiàng)目部 | 職 位： | 工業(yè)工程師 | | 離職原因： | 升職 | | 工作描述： | －協(xié)調(diào)和實(shí)施咨詢及培訓(xùn)項(xiàng)目，項(xiàng)目范圍包括生產(chǎn)和質(zhì)量管理改善、工廠設(shè)施計(jì)劃和布置等
－協(xié)調(diào)和組織關(guān)于技術(shù)和管理方面的講座、研討會(huì)和培訓(xùn)課程 | |
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| | | 1998年12月-2003年12月： | 香港制衣業(yè)訓(xùn)練局 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 工業(yè)項(xiàng)目部 | 職 位： | 工程助理 | | 離職原因： | 升職 | | 工作描述： | －協(xié)調(diào)和組織2個(gè)香港特別行政區(qū)政府資助的項(xiàng)目：
－成立一個(gè)成衣資訊科技中心 (Information Technology Laboratory for the Clothing Industry)
－組織一個(gè)關(guān)于大批量定制的國(guó)際性研討會(huì)(An International Conference on Mass Customization)
－管理企業(yè)伺服器和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)
－協(xié)調(diào)各類型的展覽、宣傳活動(dòng)、講座和研討會(huì)
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2008年7月 | 清華大學(xué) | MBA | 碩士 | |
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| 1995年9月 - 1998年8月 | 香港科技大學(xué) | 工業(yè)工程及工程管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 擁有10年以上在生產(chǎn)管理、咨詢和培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)，精通服裝生產(chǎn)流程，擅長(zhǎng)于制造企業(yè)的生產(chǎn)率提高、體系建設(shè)、質(zhì)量提高、流程改善、工廠布局等。嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真的工作態(tài)度、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、善于組織、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作。 |
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| 其他: | -General Sewing Data (GSD) Practitioner 培訓(xùn)課程, GSD (Corporate) Ltd (2008年7月)
-Quest for the Perfect Engine – for the Garment Industry, TBM Consulting Group (2008年7月)
-Six Sigma 六西格瑪綠帶培訓(xùn)課程，香港生產(chǎn)力促進(jìn)局 （2006年2月）
-CSM 2000系統(tǒng)和社會(huì)監(jiān)察導(dǎo)師培訓(xùn)計(jì)劃, Eco-tex Consortium （2003年10月）
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| 【聯(lián)系方式】 |
