| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
前臺文員 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年5月-2009年7月： | 通達保信消防工程公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 通達保信消防工程公司 | 職 位： | 辦公室主任、人事助理 | | 工作描述： |
辦公室主任職責：
1、制定公司各種規章制度；
2、抓好信息工作，為總經理決策和指導工作提供可靠的依據；
3、負責日常行政事務，包括公文處理，會議組織、小車管理、文印管理等；
4、負責公司的綠化、衛生等后勤工作的管理；
5、協調解決公司與外界的各種糾紛以及公司內部的分岐。
人事助理職責：
1、建立人事制度，完善人事制度流程；
2、建立員工檔案；
3、負責人員招聘、入職培訓、離職員工手續的辦理等工作；
4、負責員工保險事宜； | |
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| | | 2006年1月-2009年5月： | 閔世建象室內建筑設計（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 閔世建象室內建筑設計（北京）有限公司 | 職 位： | 總經理助理兼辦公室主任 | | 工作描述： |
1、公司各種規章制度的建立；
2、招聘工作的開展、面試篩選，新員工的崗前培訓；
3、人事檔案的管理歸檔；
4、會議紀要的整理；
5、客戶信息的整理歸檔；
6、設計合同的制定與修改；
辦公室主任的工作職責：
1、主持辦公室全面的工作，協助公司經理了解綜合情況，處理日常行政管理工作；
2、抓好信息工作，向經理傳遞綜合信息并反饋各方面的信息，為經理決策和指導工作提供可靠的依據；
3、負責日常行政事務，包括公文處理，會議組織、小車管理、文印管理等；
4、負責公司的綠化、衛生等后勤工作的管理；
5、協調解決公司與外界的各種糾紛以及公司內部的分岐。 | |
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| | | 2005年1月-2005年12月： | 黑龍江省為先農業發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 黑龍江省為先農業發展有限公司 | 職 位： | 總經理秘書兼銷售內勤 | | 工作描述： |
1、協助經理召開會議，并做會議紀錄、存檔；
2、來訪電話的記錄；
3、新人員的崗前培訓；
4、公司規章制度的制定；
5、后勤工作的管理；
6、起草各種通知、任免職的批復等；
7、上傳下達，對各部門與經理之間起到橋梁與紐帶作用。
銷售內勤工作職責：
1、來訪電話的記錄、回訪；
2、客戶檔案的建立；
3、業務員檔案的建立，日例會的召開、記錄；
4、協調業務員與經理之間、業務員與客戶之間的關系，起到橋梁與紐帶作用。 | |
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| | | 1994年7月-2004年12月： | 哈爾濱市種子公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 哈爾濱市種子公司 | 職 位： | 秘書、辦公室主任 | | 工作描述： |
1、撰寫公司年終總結、會議通知、紀要、報告、任命、免職通知等機關應用文性文字材料；
2、協助領導主持召開會議，并做會議記錄；
3、黨政宣傳材料的撰寫。
檔案類：
人事、科技、文件檔案的整理歸檔。
日常事務性工作的管理：
1、后勤工作的管理；
2、來訪電話的記錄、通知；
3、上級主管機關文件的收發與傳達。
辦公室主任的工作職責：
1、負責日常行政事務的管理，包括公文的處理、會議組織、車輛的管理、文印的管理等；
2、做好公司的日常的宣傳通訊工作；
3、負責上級機關、兄弟單位來公司檢查、參觀的接待服務工作；
4、負責公司的綠化管理，衛生單位和文明單位的創建工作；
5、協助公司黨委做好日常常務工作及共青團工作；
6、協調解決公司與外界的各種糾紛以及公司內部的分岐。
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年7月 | 哈爾濱師范大學 | 漢語言文學 | �？� |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
熟悉機關應用文寫作的相關知識，具有較強的寫作能力；
語言表達能力強，多次參加上級機關組織的演講比賽，并獲得一、二等獎；
為人熱情大方，具有親和力，社交能力出色；
愛好看書、音樂、旅游；有強烈的進取心，創新、合作與溝通精神尤佳。
有較強的學習能力和接受能力，能夠很快的熟練掌握所學的知識并且運用到實踐中去。有較強的適應能力，積極挑戰新事物、新環境。有較強的團隊精神，人際關系良好；善于協同作戰。吃苦耐勞，做事認真，對待工作從不半途而廢，一旦決定的事必將竭盡所能，努力完成。
謙虛，自律，自信，思維活躍，極富創造力，易于溝通，活潑開朗，樂觀向上，愛好廣泛，勤奮好學，腳踏實地，認真負責，勇于迎接挑戰。
有較強的管理、協調、領導能力，執行能力尤佳。
熟悉人力資源管理的六大模塊，精通招聘及培訓的各個流程。 |
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| 【聯系方式】 |
