【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
人事文員 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2006年8月-2009年6月: | 中鐵二十二局哈爾濱鐵路建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 中鐵二十二局哈爾濱鐵路建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 職 位: | 人事主管 | 工作描述: | 在人事科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰颉⒁M(jìn)工作。負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作。具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評(píng)選評(píng)比,授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作。完成人事科長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 | |
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| | 1998年8月-2000年8月: | 意大利意達(dá)泰爾電信公司哈爾濱分公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 意大利意達(dá)泰爾電信公司哈爾濱分公司 | 職 位: | 人力資源助理 | 工作描述: | 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜。其他人事日常工作。 | |
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【教育】 |
2003年9月 - 2006年7月 | 哈爾濱理工大學(xué)遠(yuǎn)東學(xué)院 | 會(huì)計(jì)電算化 | 專科 | 專業(yè)描述: | 主要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì),審計(jì)和工商管理等方面的基本理論和基本知識(shí),受到會(huì)計(jì)方法和技巧方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決會(huì)計(jì)問(wèn)題的基本能力。培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律和會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)和能力,能在企、事業(yè)單位及政府部門從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科的高級(jí)人才。主干課程:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),成本會(huì)計(jì),審計(jì)學(xué),管理會(huì)計(jì),商業(yè)會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)電算化,財(cái)務(wù)審計(jì),財(cái)務(wù)管理,管理學(xué), 經(jīng)濟(jì)法, 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué),微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
積極進(jìn)取、工作態(tài)度認(rèn)真、塌實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、并有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與合作能力、注重工作效率、個(gè)性獨(dú)立、性格開(kāi)朗、做事果斷有主見(jiàn)、時(shí)間觀念強(qiáng)。且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力,具有較好的學(xué)習(xí)能力和接受新鮮事物的能力,富有開(kāi)拓意識(shí),注意細(xì)節(jié),有很好的心理承受能力。 |
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【聯(lián)系方式】 |