| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年4月-2009年11月： | 諾威新意（北京）家具有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 進(jìn)出口 | 職 位： | 財(cái)務(wù)主管 | | 工作描述： | 1.建立公司的財(cái)務(wù)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.編制實(shí)施公司年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和年終決算工作；
3.負(fù)責(zé)公司往來帳戶的明細(xì)核算和賬齡分析，定期核對(duì)往來賬目，組織制定收付款計(jì)劃，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題采取相應(yīng)的措施；
4.主持項(xiàng)目預(yù)算編制和完工結(jié)算，出具項(xiàng)目分析報(bào)表，為項(xiàng)目的報(bào)價(jià)和合同執(zhí)行提供依據(jù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策提供參考；
5.參與審核、擬訂公司的重要經(jīng)濟(jì)合同，對(duì)合同的支付條件、稅務(wù)安排、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目融資方案等提出審核意見；
6.定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；
7.主持公司長(zhǎng)期稅務(wù)籌劃；
8.制定公司內(nèi)部考核指標(biāo)，完成各項(xiàng)內(nèi)部分析報(bào)表，進(jìn)行部門績(jī)效考核管理，對(duì)公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、管理流程提出改進(jìn)建議，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；
9、制定財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本、費(fèi)用核算和控制，確保資金有效使用效果；
10、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)及稅務(wù)管理工作，監(jiān)督管理財(cái)務(wù)部門的工作質(zhì)量，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系 | |
|
|
| | | 2004年4月-2007年4月： | 康奈集團(tuán)北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 財(cái)務(wù) | 職 位： | 主管會(huì)計(jì) | | 工作描述： | *負(fù)責(zé)單位會(huì)計(jì)核算，精通財(cái)務(wù)流程
*熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)
*熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和北京相關(guān)政策法規(guī)
*負(fù)責(zé)全盤涉稅事宜
*能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件
*熟悉工商年檢 | |
|
|
| | | 1999年6月-2004年3月： | 南京雨潤(rùn)集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 財(cái)務(wù)部 | 職 位： | 倉(cāng)儲(chǔ)、會(huì)計(jì) | | 工作描述： | *負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)產(chǎn)品收發(fā)結(jié)存日常核算
*負(fù)責(zé)分公司日常會(huì)計(jì)核算，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、稅務(wù)事宜 | |
|
| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 安徽工業(yè)大學(xué) | 會(huì)計(jì) | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 謙虛、自律、自信、穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
