| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
文員 |
| 期望工作地點： |
湖北省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年4月-2009年10月： | 武漢漢武集團(tuán)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 武漢漢武集團(tuán)公司 | 職 位： | 董事長秘書 | | 工作描述： | 1、董事長日行程規(guī)劃、提醒；2、公司相關(guān)文件處理、歸檔；3、公司相關(guān)文案工作撰寫、審核；4、公司會議記錄并擬寫會議紀(jì)要；5、公司對外事務(wù)聯(lián)系、洽談；6、公司電話、來人接待；7、公司人員考勤統(tǒng)計、工資計算；8、公司人事檔案統(tǒng)計保管；9、其他相關(guān)事宜處理等。
進(jìn)入該公司二年多的時間里，將原本雜亂無章的辦公室事務(wù)進(jìn)行了分工分類管理，工作安排講究效率流程，完善了公司內(nèi)部事務(wù)管理規(guī)章制度，并且嚴(yán)格執(zhí)行和監(jiān)督，杜絕了很多失誤及損失的發(fā)生。由于工作職責(zé)重大，涉及范圍廣泛，不僅把公司文件檔案等相關(guān)事務(wù)處理得條理分明，上下關(guān)系協(xié)調(diào)得妥妥當(dāng)當(dāng)，更加與外界很多不同行業(yè)的往來公司、政府等建立了良好的友誼關(guān)系。
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| | | 2006年10月-2007年3月： | 武漢汽車改裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 武漢汽車改裝廠 | 職 位： | 秘書 | | 工作描述： | 1、人事檔案管理；2、人事考核作業(yè)；3、作息考勤管理；4、獎懲辦法的執(zhí)行；5、各類公告的發(fā)布；6、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理；7、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；8、辦公用品的預(yù)算及購買。
在該公司任職期間，不僅完善了公司的行政人事管理制度，也涉及銷售的內(nèi)外協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作，與公司的往來客戶建立了良好的合作關(guān)系，為公司的業(yè)務(wù)銷售起到了一定的推進(jìn)作用。
武漢完美空間環(huán)保公司 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年6月 | 武漢科技學(xué)院 | 計算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 耐性好，性格開朗,樂于助人,能吃苦耐勞，對新鮮事物、知識有很強的接受能力。自律性強，工作認(rèn)真細(xì)心，心態(tài)良好， 有不錯的溝通能力,團(tuán)隊合作精神和獨立完成工作及處理日常事務(wù)的能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
