| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年2月-2009年9月： | 上海尚得服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 品管部 | 職 位： | 外貿(mào)跟單 | | 離職原因： | 家庭問題 | | 工作描述： | 我在公司主要工作是訂單下達工廠后跟蹤與監(jiān)督訂單的一切生產(chǎn)過程。發(fā)現(xiàn)錯誤及時給與糾正與確認。盡可能自己獨立解決問題，如事件重大，將第一時間報告公司領(lǐng)導(dǎo)，讓公司領(lǐng)導(dǎo)給與裁決及指示。在產(chǎn)品上杜絕不良品的出現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不良品馬上返修，為了保證不讓不良品的出現(xiàn)，產(chǎn)品在剛到流水線上，就要嚴格把關(guān)每一道工序的工藝是不是正確，了解產(chǎn)品的進度。估算產(chǎn)品的交期。如估算不能如期交貨， 馬上和工廠的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商加大工作量，確保按時交貨。 | |
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| | | 2006年4月-2008年1月： | 百祥時裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | QC | | 離職原因： | 工作的進取 | | 工作描述： | 在職其間，負責對外工廠的質(zhì)量和生產(chǎn)進度，能跟業(yè)務(wù)之間保持及時溝通和及時控制生產(chǎn)中所碰到的及時發(fā)生的問題，并且有熟悉加工廠能供公司選取。 對面料的品質(zhì)和預(yù)算能操作，負責工廠大貨的質(zhì)量和大貨的進程，能適應(yīng)長期出差，并能與工廠保持良好的工作關(guān)系。有較強的團隊合作精神，而且工作認真，積極向上，吃苦耐勞
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| | | 2004年4月-2006年2月： | 浦東三木時裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 樣衣組組長及工藝師 | | 離職原因： | 工作能力的進取。 | | 工作描述： | 安排樣衣的字制作時序，寫每款的工藝。 | |
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| | | 2003年2月-2004年4月： | 浦東三木時裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)車間 | 職 位： | 小組組長 | | 離職原因： | 工作能力的進取。 | | 工作描述： | 帶動員工生產(chǎn)大貨。 | |
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| | | 2001年5月-2003年3月： | 浦東三木時裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)車間 | | 工作描述： | 做車工，生產(chǎn)大貨。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年3月 - 2001年4月 | 阜陽市新新服裝學(xué)校 | 平面制版與服裝制作及工藝流程 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
