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▲制訂年度工作計劃，并根據工作計劃制訂行政部年度工作目標和工作任務，按月做出方案及工作計劃，經批準后執行；
▲制訂行政部工作程序和規章制度、實施細則經批準后組織實施并監督檢查；
▲合理分解下達行政任務指標；
▲管理日常行政工作，審閱車隊、食堂等統計報表，控制行政工作成本；
▲負責行政管理和下屬員工的行政能力培訓、績效考核和督促，協調安排各崗位的辦公行為、服務行為，對工作進程及時督促完成；
▲負責協調公司整體行政工作與各崗位工作中的矛盾沖突，靈活運用公司行政和服務政策；
▲合理支配行政部預算；
▲負責對行政類合同進行審批；
▲定期主持行政部例會，并參加公司有關行政工作會議；
▲及時向上級領導匯報本部門的真實情況和有關數據；
▲指定專人負責行政部和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的登記臺帳，定期盤點報損、報失工作；
▲指定專人負責文件、表單等資料的保管與定期歸檔工作；
▲完成公司領導臨時交辦的其它任務。