| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-2009年10月： | 重慶錫霸科貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列師（主任） | | 工作描述： | 主要負責公司（Septwolves、D－Wolves）兩大品牌直營店鋪以及加盟客戶的陳列工作，能結合不同的地區、商場、專賣店進行針對性的陳列，陳列后對銷售數據的跟進。督促員工對店鋪陳列的管理工作，并跟蹤陳列相關工作事宜。每季櫥窗及形象畫的設計與制作，并進行更換。能獨立完成新開店鋪開店前的準備工作，對員工進行每季陳列方案和陳列技能培訓。參加每次訂貨會，結合陳列對貨品進行調節及建議。 | |
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| | | 2006年1月-2008年12月： | 成都愛林有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 推廣 陳列部 | 職 位： | 陳列師（主管） | | 工作描述： | 主要負責公司各大品牌(男裝:Byford、KALTENEDIN 女裝：MARCCAIN、Luisa Beccaria 飾品：ALEXANDRE Accessoires 潮牌：小it）的推廣陳列工作，結合不同的品牌定位，以及銷售數據，對不同的品牌及店鋪進行針對性的陳列及維護工作。在公司的支持下在廣州接受專業的陳列培訓，能獨立完成開店前的準備工作，以及陳列后對店長的陳列培訓。 | |
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| | | 2004年5月-2005年12月： | 重慶G2000服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 重慶辦事處 | 職 位： | 店長兼陳列 | | 工作描述： | 主要負責店鋪每天的日常運作,每月銷售任務的完成,和商場的銜接與對帳,每季新到貨品的陳列調整. | |
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| | | 2002年1月-2004年1月： | 重慶大生班尼路 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 資深導購 | | 工作描述： | 主要負責店鋪每天的日常運作,完成每天的銷售目標. | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2001年9月 | 重慶渝中職業高級中學 | 計算機管理與應用 | 職高 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人做事認真負責，適應能力強，有良好的團隊協作精神，7年服務服裝零售企業陳列與銷售的經驗，曾為Byford、Kaltenedin、Marccain、Luisa Beccaria 、it、ALEXANDRE Accessoires、Septwolves、D－Wolves品牌進行陳列服務。對陳列也有獨到的見解，能根據銷售數據、地區對不同的店鋪進行針對性的陳列，能獨立完成新開店鋪開店前的準備工作，對員工進行陳列上的基礎培訓。希望貴公司給我一次展示的機會，我可能不是最專業的，但我絕對是最敬業的，我會做到最好。 |
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| 【聯系方式】 |
