| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
經(jīng)營(yíng)管理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
內(nèi)蒙古自治區(qū)-通遼 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時(shí)間： |
1個(gè)月內(nèi) |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年12月-至今： | 吉林省雙遼華洋服裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 吉林省雙遼華洋服裝廠 | 職 位： | 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)及日常管理。（屬自主創(chuàng)業(yè)）
| |
|
|
| | | 2004年12月-2006年1月： | 韓國(guó)獨(dú)資）沈陽(yáng)欣美陸時(shí)裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 韓國(guó)獨(dú)資）沈陽(yáng)欣美陸時(shí)裝公司 | 職 位： | 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)全廠經(jīng)營(yíng)管理，外放客戶管理。制定企業(yè)發(fā)展方針，并實(shí)施落實(shí)。 | |
|
|
| | | 1987年1月-2000年12月： | 沈陽(yáng)鐵路局通遼鐵路服裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 沈陽(yáng)鐵路局通遼鐵路服裝廠 | 職 位： | 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)全廠經(jīng)營(yíng)管理，制定企業(yè)發(fā)展方針，并實(shí)施落實(shí)。
| |
|
| 【教育】 |
| 1979年9月 - 1981年7月 | 吉林雙遼一中 | 高中 | 高中 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 歷經(jīng)20年服裝廠長(zhǎng)的實(shí)踐與理論學(xué)習(xí)，對(duì)服裝產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)流程、人員流程和經(jīng)營(yíng)流程了然于胸。對(duì)大中型服裝企業(yè)組織架構(gòu)有一定心得與體會(huì)。待人誠(chéng)懇，為人正派。有組建管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，崇尚傳承和建立先進(jìn)企業(yè)文化。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
