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二：負責面試、政審：
1、初步審查身份證、戶籍證明；
2、機器識別驗明真?zhèn)危?BR> 3、網(wǎng)上識別一代身份證信息情況；
4、消磁證件的核查處理；
5、個人信息審查：
（1）審查學員是否有重大病史、傳染病、近期是否做過手術；
（2）審查學員是否有不良記錄；
（3）詢問工作經(jīng)歷、家庭情況。
6、體檢：
（1）查看手指有無殘缺，雙臂有無煙疤、紋身，發(fā)型是否符合中心標準。
（2）測量身高、體重、視力。

三、詳盡填寫登記表、招生獎勵審批表、學員被服領取表。

四、辦理學員入職手續(xù)、指導學員填寫學員登記大表、保證書、學員政審情況登記表、學員實習分配去向?qū)徟�表�?/P>

五、指紋錄入。

六、協(xié)議簽訂。

七、建立檔案，向人事部轉(zhuǎn)交檔案。

八、通知軍訓部接收學員。

出具機關事務審批表、安防費漲幅情況統(tǒng)計表。

制訂合同情況統(tǒng)計表：根據(jù)合同變更情況、實習單位人員變動情況、安防費漲幅情況等及時更改相關信息，完成合同情況統(tǒng)計表。

制訂每月到期合同統(tǒng)計表：根據(jù)合同簽訂期限，整理到期合同單位，制訂完成每月到期合同統(tǒng)計表。

根據(jù)合同變動情況核算每月各單位崗時。

完成支票到帳情況統(tǒng)計表：根據(jù)支票到帳情況詳細進行記錄，根據(jù)合同內(nèi)容進行核準，針對異常情況及時匯報。

2、草擬合同：接收對方來函、詳細閱讀對比、推敲合同內(nèi)容、斟酌法律用語、制作合同文本。

3、整理檔案：接收機關事務審批表、整理合同、接收函件、編寫合同目錄。

4、處理客戶反饋：針對客戶反饋協(xié)調(diào)各部門工作。

5、協(xié)助領導洽談合同，接待來訪人員。