| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年5月-2009年7月： | 上海好孩子兒童服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 生產(chǎn)主管 | | 工作描述： | 期間接受了系統(tǒng)的管理培訓，帶領整個生產(chǎn)團隊高品質(zhì)的完成成衣生產(chǎn)的整一流程，按公司要求開發(fā)新產(chǎn)品。對供應商的控制和監(jiān)管，合理的對貨款的安排等，修編了生產(chǎn)部的績效考核，并實施。組織主持每周例會。在此期間掌握了內(nèi)銷品牌商品上柜控制，與采購部營銷部的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，實際配合一年兩季的訂貨會圓滿的召開。 | |
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| | | 2000年4月-2006年4月： | 上海軼倫服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 期間，按不同的訂單要求尋找合適的外發(fā)加工廠，看廠核實等，與外發(fā)生產(chǎn)廠及供應商談判核價，主要承接外貿(mào)服裝的接單及發(fā)單工作，面敷料采購產(chǎn)品質(zhì)量控制直至安全出貨，對突發(fā)事件也有一定的協(xié)調(diào)能力。負責在生產(chǎn)過程中協(xié)調(diào)各生產(chǎn)廠商與公司的工作流程管理，安排QC,跟單的工作，聽取他們的工作小結(jié)及時發(fā)現(xiàn)問題馬上處理、 并解決各類生產(chǎn)問題。 | |
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| | | 1999年3月-2000年4月： | 上海林立制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廠部 | | 工作描述： | 任職期間主要管理廠的生產(chǎn)計劃 生產(chǎn)工藝流程，工時核算復核生產(chǎn)工藝單以及質(zhì)量控制等 | |
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| | | 1997年7月-1999年2月： | 上海高邦服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 休閑類服裝設計 | |
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| | | 1993年4月-1997年5月： | 上海開開實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 襯衫設計 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 上海昌平服裝職業(yè)學校 | 服裝設計 | 職高 | |
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| 1997年9月 - 2001年7月 | 上海東華大學 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 6年的服裝設計和9年的梭針織休閑服裝生產(chǎn)管理。 加工廠下車間管理1年，外貿(mào)生產(chǎn)發(fā)接訂單貿(mào)易6年，設計6年，內(nèi)銷童裝生產(chǎn)管理1年。我熱愛自己的本職工作，將盡心盡力投身于此。對產(chǎn)品面敷料的控制成本核算都有一定的心得體會。對工作精益求精能吃苦耐勞，責任心強。有較全面的服裝專業(yè)知識以及實踐操作能力。相信如被貴司錄用后一定能為生產(chǎn)部門注入新鮮血液，希望有與貴公司共同發(fā)展的機會。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
