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	傅艷瓊
	更新日期 2012/5/30 打印傅艷瓊的簡歷

【基本信息】
姓名傅艷瓊	性別女
出生年月 1982年5月	國籍中國
戶籍浙江省	現(xiàn)居住地杭州

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	秘書
期望工作地點(diǎn)：	浙江省
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2007年11月-2009年6月：	浙江大安集團(tuán)
企業(yè)規(guī)模：	1000-9999人
部門：	浙江大安集團(tuán)
職位：	招聘與培訓(xùn)專員
工作描述：	1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，分析各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。 2. 完善招聘流程體系；負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作。 3. 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定。 4. 結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為各部門提供最大化的培訓(xùn)資源支持；負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的協(xié)調(diào)組織及效果評估。 5. 擔(dān)任新員工入職培訓(xùn)講師。 6. 完成人力資源經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。工作業(yè)績： 1.根據(jù)公司的人員需求制定招聘具體方案，完成集團(tuán)及各業(yè)務(wù)公司的招聘工作(招聘渠道的分析,人員面試、篩選，人才庫的建立等)，每月完成招聘到位率達(dá)85%以上，離職補(bǔ)充完成率90%以上！每季度進(jìn)行員工離職分析及滾動離職率考核。 2.組織員工培訓(xùn)全面工作，例如新員工入職培訓(xùn)，績效考核管理培訓(xùn)，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，全體員工英語水平培訓(xùn)，配合各部門經(jīng)理組織該部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行效果評估和跟蹤驗(yàn)證，確保組織內(nèi)知識不斷得到更新和及時傳授。 3. 建立了內(nèi)部培訓(xùn)講師制度，挖掘內(nèi)部培訓(xùn)資源，緊密結(jié)合公司工作實(shí)際，學(xué)以致用，既充分利用了公司培訓(xùn)資源，滿足了優(yōu)秀員工自我實(shí)現(xiàn)的需求，又可將培訓(xùn)成果迅速運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高了培訓(xùn)效果。 4.每年組織員工休假外出旅游，組織公司年會，力求使公司的集體活動起到充實(shí)員工業(yè)余文化生活、提高集體凝聚力和員工歸屬感的作用。


2004年6月-2007年10月：	上海福禾絲網(wǎng)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	上海福禾絲網(wǎng)有限公司
職位：	經(jīng)理助理/秘書
工作描述：	1. 總經(jīng)理工作的日常行政秘書支持。 2. 會議日程議程安排。 3. 按來訪者的需要為其提供有效的服務(wù)。 4. 差旅安排。 5 人事工作，包括薪資福利，招聘等基本內(nèi)容。負(fù)責(zé)工廠行政，例如證照的申請和管理，車輛使用安排。 6. 公司各項(xiàng)大型活動的主要負(fù)責(zé)人，包括展會，公司年會，典禮等(開工典禮，公司年會，年度展會)。工作業(yè)績： 1.安排接待國內(nèi)外客戶，包括行程安排，交通，酒店等，由于工作細(xì)心周到，受到客戶及領(lǐng)導(dǎo)的好評。 2.曾成功的組織安排公司董事會，周年慶，分銷商會議等一些大型活動，并負(fù)責(zé)接待多批國外訪客，成功解決公司的一些與政府相關(guān)的事務(wù)。

【教育】

2001年9月 - 2004年7月

上海大學(xué)

國際商務(wù) | 工商管理類（營銷/國際貿(mào)易/旅游/物流）

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

2004年6月正式參加工作，曾在一家合資公司擔(dān)任總經(jīng)理執(zhí)行助理，目前在浙江省一家私營耐用消費(fèi)品集團(tuán)擔(dān)任招聘與培訓(xùn)助理，語言能力優(yōu)秀，擁有TEM-6證書，溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有很好的獨(dú)立性和學(xué)習(xí)能力，并善于進(jìn)行各類活動的協(xié)調(diào)。

【聯(lián)系方式】