| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年3月-至今： | 武漢太和服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 武漢太和服飾有限公司 | 職 位： | 部長(zhǎng) | | 工作描述： | ?負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售管理工作，組織做好市場(chǎng)調(diào)查、與顧客有關(guān)過(guò)程的控制。
?貫徹品牌經(jīng)營(yíng)的宗旨，維護(hù)公司的品牌，運(yùn)用現(xiàn)代品牌營(yíng)銷(xiāo)方式，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
?組織制定及批準(zhǔn)營(yíng)業(yè)部的年度、季度和月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃（市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃、商品訂購(gòu)等）。
?做好計(jì)劃措施的各項(xiàng)監(jiān)控落實(shí)工作，確保直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)和所轄加盟客戶計(jì)劃達(dá)成，并對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行總分析，業(yè)績(jī)排名、業(yè)績(jī)通報(bào)。
?組織并指導(dǎo)產(chǎn)品定位、分銷(xiāo)渠道等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的各項(xiàng)方案及管理規(guī)定。
?制定和培訓(xùn)、推廣、執(zhí)行營(yíng)業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，提高直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)和加盟客戶的營(yíng)業(yè)質(zhì)量，同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督和稽查區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)管理部對(duì)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
?組織、推行全國(guó)的各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)，并及時(shí)對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤分析，信息反饋。
?對(duì)各區(qū)域經(jīng)理和加盟主管的營(yíng)業(yè)管理工作、商品調(diào)撥工作、庫(kù)存管理工作進(jìn)行跟蹤和落實(shí)，保證區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)管理部貨品充足，結(jié)構(gòu)合理。
?直銷(xiāo)和所轄加盟店增、撤可行性報(bào)告的審查和辦理。負(fù)責(zé)合同評(píng)審及歸檔管理。負(fù)責(zé)對(duì)顧客滿意程度的調(diào)查與分析及售后服務(wù)工作。
?依員工考評(píng)、獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬人員的考評(píng)、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)。
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| | | 2004年10月-2006年3月： | 武漢太和服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 武漢太和服飾有限公司 | 職 位： | 部長(zhǎng) | | 工作描述： | ?依據(jù)公司年度和季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定每季節(jié)商品需貨計(jì)劃；
?新貨品的計(jì)劃調(diào)撥、分配、運(yùn)輸。跟蹤商品投單、分配、發(fā)運(yùn)的執(zhí)行情況，并就相關(guān)情況及時(shí)處理或提報(bào)異常分析給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)；
?倉(cāng)儲(chǔ)物品的進(jìn)出存管理，現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生及秩序的良好規(guī)范。定期盤(pán)點(diǎn)；
?商品運(yùn)輸?shù)暮侠磉\(yùn)轉(zhuǎn)，做到安全、快捷，及時(shí)對(duì)帳，進(jìn)行物流成本控制；
?服務(wù)銷(xiāo)售部門(mén)，合理處理或調(diào)撥貨品，以促進(jìn)銷(xiāo)售，消化庫(kù)存；
?培訓(xùn)所轄員工，提升工作能力；領(lǐng)導(dǎo)部屬團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，確保部門(mén)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
?定期分析物品組合結(jié)構(gòu)及存在狀態(tài)，提出分類(lèi)、分析數(shù)據(jù)，督促營(yíng)業(yè)部和策劃部及時(shí)采取營(yíng)銷(xiāo)或促銷(xiāo)對(duì)策，促進(jìn)銷(xiāo)售，消化庫(kù)存；
?對(duì)區(qū)域的產(chǎn)品庫(kù)存結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析控制，避免不必要的調(diào)運(yùn)作業(yè)，減少浪費(fèi)；
?及時(shí)改善商品在計(jì)劃、調(diào)撥、倉(cāng)儲(chǔ)工作中的流程，使商品銷(xiāo)售處于受控制狀態(tài)，提升作業(yè)工作效率。
?定期組織部門(mén)例會(huì)，就配貨、調(diào)撥、計(jì)劃安排等工作進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
?加強(qiáng)各直銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)（加盟客戶）的現(xiàn)場(chǎng)管理，做好網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售分析，搞好助銷(xiāo)活動(dòng)，提高單店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
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| | | 2003年2月-2004年10月： | 武漢雅琪服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 武漢雅琪服飾有限公司 | 職 位： | 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)助理兼市場(chǎng)管理部經(jīng)理 | | 工作描述： | ?協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)做好日常管理工作；
?協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定銷(xiāo)售計(jì)劃并分解，負(fù)責(zé)考核和督促計(jì)劃的完成情況；
?收集、整理競(jìng)爭(zhēng)品牌信息及各種銷(xiāo)售反饋信息，跟蹤銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，制定并提出切實(shí)有效的營(yíng)銷(xiāo)策略，建立企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
?制定銷(xiāo)售人員（包括銷(xiāo)售管理人員和營(yíng)業(yè)員）的培訓(xùn)計(jì)劃，提高銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能；
?加強(qiáng)各直銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)（加盟客戶）的現(xiàn)場(chǎng)管理，做好網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售分析，搞好助銷(xiāo)活動(dòng)，提高單店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年6月 | 武漢理工大學(xué) | 財(cái)務(wù) | 本科 |
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| 1994年9月 - 1997年6月 | 武漢工業(yè)大學(xué) | 會(huì)計(jì)與辦公自動(dòng)化 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 證書(shū)
1999/06 會(huì)計(jì)上崗證
1999/06 會(huì)計(jì)電算化證書(shū)
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 多年來(lái)就職于服裝公司，有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)及管理能力，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo), 渠道開(kāi)發(fā), 經(jīng)銷(xiāo)商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)。能獨(dú)立制定大型策劃活動(dòng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃制定、實(shí)施、反饋、總結(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)。有良好人際關(guān)系及溝通技巧，能夠通過(guò)多方協(xié)調(diào)充分獲取內(nèi)部支持合作與外部社會(huì)資源，整合資源優(yōu)勢(shì)，達(dá)到組織目標(biāo)和需要。
具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，敬業(yè)、務(wù)實(shí)、恪守職業(yè)道德，可應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作環(huán)境，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)運(yùn)作要素，快速進(jìn)入工作角色，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，能承受較大的壓力，適應(yīng)力強(qiáng)，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
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| 【聯(lián)系方式】 |
