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督導工作內容：
1、區(qū)域店鋪業(yè)績和折扣的制定、分配、調整及達成方案，每日業(yè)績的收集，分析周、月、季、年的業(yè)績數據；
2、區(qū)域店鋪人員招聘、安排、調配、培訓、激勵等管理；
3、區(qū)域店鋪貨品安全、貨品陳列、店鋪庫房的指導與管理；
4、區(qū)域店鋪帳務的抽查、稽核的管理，在預算內控制人員成本；
5、與區(qū)域內各商場主管的溝通、促銷活動的商談；
6、收集區(qū)域市場信息、分析信息，并及時做出相對應的方案。

1.對各項指標進行監(jiān)控和系統運行情況的監(jiān)控，并制定相關的監(jiān)控制計劃和監(jiān)控制度。對數據的日常工作有目的、有計劃地進行監(jiān)督、指導與考核。配合經理組織每月例會，總結前期工作并布署下階段的工作目標和需改進方面，提交相應的報告。

2.制定運營數據分析報表；用戶行為數據分析報表。

3.數據備份，做好長期定量跟蹤分析。

4.及時和有效地發(fā)現業(yè)務發(fā)展的趨勢和問題，并提出業(yè)務發(fā)展的建議。

5.數據采集、處理技能，具備數據分析挖掘、呈現能力；能深入的分析，清晰的表達。

6.熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。

7.對外呼工作現場的管理，并指導相關業(yè)務。