| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-至今： | 東方恒美 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 工作職責：
1、組織制定并實施生產規劃；負責把握整體生產流程，包括與車間（工廠）溝通、商談、原材料跟進、發單、生產跟進、質量控制等生產流程中的各項工作；組織落實、監督調控生產過程中各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
2、建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行，能培訓下屬及制定部門工作流程；指導、監督、檢查所屬下級的各項工作、掌握工作情況和有關數據；
3、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
4、安排好車間管理（跟單員)工作，能讓產品按時、按量完成。 | |
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| | | 2007年3月-2009年12月： | 黛英 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 1、組織制定并實施生產規劃；負責把握整體生產流程，包括與工廠溝通、商談、原材料跟進、發單、生產跟進、質量控制等生產流程中的各項工作；組織落實、監督調控生產過程中各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
2、建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行，能培訓下屬及制定部門工作流程；指導、監督、檢查所屬下級的各項工作、掌握工作情況和有關數據。
3、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。
4、安排好跟單員工作，能讓產品按時、按量完成。
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| | | 2003年3月-2006年12月： | 奧蘭.絲迪 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 1、組織制定并實施生產規劃；負責把握整體生產流程，包括與車間（工廠）溝通、商談、原材料跟進、發單、生產跟進、質量控制等生產流程中的各項工作；組織落實、監督調控生產過程中各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
2、建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行，能培訓下屬及制定部門工作流程；指導、監督、檢查所屬下級的各項工作、掌握工作情況和有關數據。
3、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。
4、安排好車間管理（跟單員)工作，能讓產品按時、按量完成。
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| | | 2000年3月-2002年12月： | 圣卡蘿服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 1、組織制定并實施生產規劃；負責把握整體生產流程，包括與車間（工廠）溝通、商談、原材料跟進、發單、生產跟進、質量控制等生產流程中的各項工作；組織落實、監督調控生產過程中各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
2、建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行，能培訓下屬及制定部門工作流程；指導、監督、檢查所屬下級的各項工作、掌握工作情況和有關數據。
3、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。
4、安排好車間管理（跟單員)工作，能讓產品按時、按量完成。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年3月 - 2002年10月 | 上海服裝進修學院 | 工業制版 | 專科 | |
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| 1989年9月 - 1992年7月 | 波陽中學 | 全日制 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、多年的服裝行業供應鏈管理、生產計劃管理工作經驗；
2、熟悉服裝行業的設計、技術、采購、生產等流程及環節；
3、熟悉服裝制作工藝，對生產流程、品質控制、貨期完成、成本監控、人員配置有一定的經驗；
4、工作塌實認真，具有良好的溝通能力及團隊合作精神。 |
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| 【聯系方式】 |
