| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點(diǎn)： |
河南省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年3月-2009年6月： | 焦作隆豐皮草企業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 焦作隆豐皮草企業(yè)有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)管理部主管 | 生產(chǎn)管理部 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)工廠年度新產(chǎn)品的打樣及送樣的進(jìn)度管控。
2、生產(chǎn)總計(jì)劃和物料需求的編排及任務(wù)分解。
3、控制成品庫(kù)存及原料呆滯率。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線車間紀(jì)效考核。
5、負(fù)責(zé)車間6S推廣。
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)ERP的落實(shí)及問題回饋。 | |
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| | | 2005年10月-2008年2月： | 明門幼童用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 明門幼童用品有限公司 | 職 位： | PMC主管 | PMC部 | | 工作描述： | 1、編排跟進(jìn)月、季排程，并管控樣品需求及新產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶訂單需求變更切MCN，管控倉(cāng)庫(kù)呆滯料。
3、協(xié)調(diào)制造同工程、品保、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、業(yè)務(wù)等各部門的工作。
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部職員培訓(xùn)及考核。 | |
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| | | 2004年9月-2005年10月： | 東莞廣明電子廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 東莞廣明電子廠 | 職 位： | 生管員 | 生管部 | | 工作描述： | 1、獨(dú)立排日月排程，并于月底制作工令達(dá)成率、物料損耗率、稼動(dòng)率等報(bào)表；
2、處理產(chǎn)線異常，制定多種應(yīng)急措施。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 河南司法警官職業(yè)學(xué)院 | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 做事嚴(yán)謹(jǐn)、為人和善、善于營(yíng)造和諧氣氛；有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及抗壓力，熟練使用ERP、MRP、EXCEL、WORD等辦公軟件，能勝任中型企業(yè)管理類職位或依靠個(gè)人能力攻堅(jiān)型職位，個(gè)人能力強(qiáng)，適合需要獨(dú)檔一面的職位。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
