| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
天津市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年3月-2008年12月： | 天津博愛科技集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事專員及行政文員 | 職 位： | 人事專員及行政文員 | | 工作描述： |
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬（人資）工作計(jì)劃、報(bào)告。
2、做好日常考勤登記和出勤統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
3、文書材料收發(fā)、登記和分類管理工作。
4、員工檔案資料管理和文印工作。
5、辦公室日常接待。
6、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)
7、依法辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動(dòng)、離職以及 社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
8、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
9、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
10、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
11、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
12、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
13、辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)；
14、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
15、每月的招聘計(jì)劃安排執(zhí)行，招聘渠道的開發(fā)維護(hù)負(fù)責(zé)培訓(xùn)以及結(jié)果分析評(píng)估、每日每月的績效考核以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 、辦理保險(xiǎn)。
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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| | | 2006年11月-2007年12月： | 天津一生廣告公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人資助理及行政文員 | 職 位： | 人資助理及行政文員 | | 工作描述： |
針對客戶要求做產(chǎn)品設(shè)計(jì)\噴繪操作\后期合成
客戶接待，洽談業(yè)務(wù)，收取賬款，安排日常各部門工作。
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計(jì)劃、報(bào)告。
2、做好日常考勤登記和出勤統(tǒng)計(jì)。
3、文書材料收發(fā)、登記和分類管理工作。
4、資料管理和文印工作。
5、辦公室日常接待。
6、辦理公司員工的入離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)。
7、完成每月的招聘計(jì)劃、績效考核以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2008年12月 | 天津師范大學(xué) | 人力資源與心理學(xué)類 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 我可能不是資歷深,經(jīng)驗(yàn)多的,但我一定真誠\務(wù)實(shí)\勤勞的
為人正直，工作勤奮，細(xì)致認(rèn)真，具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神.心地善良，有古道熱腸,富同情心而看重感情；處事力求公正與中庸，
不偏激；誠實(shí)溫和，是個(gè)理想主義者；個(gè)性堅(jiān)強(qiáng)、聰明、進(jìn)取，具有靈活而好質(zhì)問的腦子，常有非凡的構(gòu)想.
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| 【聯(lián)系方式】 |
